第162章 并不偏袒

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    监察部的那些人向来懂得什么是拉扯。

    他对着「祝咏之」解释道：「我们这边的结果，还得参考一下人事经理的建议，关于员工守则这些，他们可比我们更精通些。」

    真是死到临头不忘拉一个垫背的。

    人事经理本来就慌的不行，还以为在监察部走了之后才会被「小祝总」训话。

    没成想人家把进度条直接拉到了他的脸跟前，简直逃都没法逃。

    人事经理只能苦笑着接话。

    他组织了一下语言，缓缓说道。

    「刘涛的行为，虽然有些令人不齿，但是仅仅是在道德层面……

    咱们祝星的员工守则上，并没有什么明确规定，关于工作时间内的奖金是否必须平分，或者上级不能交待下级额外的任务的这些问题。」

    他看了市场营销部经理一眼，选择再拉一个人下水。

    「人事部制定并实施的员工守则里有一条提到，用人部门可以在不违背守则的大前提下，自行制定部门管理细则。

    所以，在这件事的处理上，我认为还得再问问市场营销部经理的意见。」

    抬脚传球，打了市场营销部经理一个措手不及。

    市场营销部的经理刚刚还在庆幸这件事暂时和自己无关，没成想这烫手的山芋就落在了自己手里。

    他甚至来不及多想，就对上了齐必成灼灼的目光。

    市场营销部经理咬了咬牙，竟是站了起来。

    反正他这个锅总得要背，无非就是认错呗，这样也比嘴硬逞强好得多。

    说不定还能在「小祝总」面前落个有担当的好印象。

    「属实是我在部门管理上出现了疏漏。」

    他对着齐必成的方向深深鞠躬。

    只不过他在弯下身子后，嘴里也没消停，无声地骂了好几个人。

    等市场营销部的经理直起身子之后，他又恢复了自我谴责的神情。

    他一边思考一边提议道：「既然刘涛作为组长，没有真才实学，贪图奖金，这种人我认为，祝星也不可能再留。」

    市场营销部的经理为了看「祝咏之」的反应，特意在这里停顿了一下。

    可是齐必成那边并没有表现出什么不一样来。

    反倒是会议室里的其他人跟着默默点头。

    市场营销部的经理似乎得到了同僚们的鼓励，胆子大了些，继续试探地说道：「我们这边会督促刘涛尽快返还奖金，重新发派到组员手中。.

    另外，吸取这次的教训，我会在部门内收集所有员工的意见，形成长效机制，整理出新的部门员工守则。

    当然关于这一部分，到时候还得麻烦有经验的人事部配合编辑和印发。」

    市场营销部的经理还挺记仇。

    最后又把问题抛回给了人事部那边。

    人事部经理脸上挂着笑，眼刀子却是背着齐必成坐着的方向，一直往市场营销部经理那边甩。

    他咬牙切齿地应承下来。

    「没有问题，这部分内容我们在总的员工守则上也会借鉴更新。」

    他们两人把自己能做的说完，倒是默契十足地转着头看向监察部的那些人。

    监察部装作视而不见，只是噼里啪啦敲了好一阵键盘，打算再把电脑推到齐必成那边去。

    没成想，人家「小祝总」又严谨地丢出来了一个问题。

    「对面坐着两个人，怎么你们只逮着刘涛一个人的问题不放？」

    齐必成指了指坐在对岸的张恒。

    「这位也不是什么问题都没有吧？」

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