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第162章 并不偏袒
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这话一出,会议室所有人都有些懵。
就连站在齐必成身后早已神游到外太空的李兹也找回了精神。
谁都没懂这位小祝总到底想要做什么。
李兹,甚至是包括张恒、刘涛那二位在内,他们都以为,「祝咏之」是为了整顿内部风气,而特意喊来了三个部门的人来。
刘涛那是自食恶果,得了应有的惩罚。
在其他人看来,「祝咏之」明明就是为了张恒这种底层员工发声的。
可现在怎么又要追问张恒的错处。
见没人吭气,齐必成把原本翘着的二郎腿放了下来,自顾自地说道。
「禁止打架斗殴,这一条员工守则上没有么?」
这是人事部经理擅长的,他立即回应道:「有的。」
齐必成继续说。
「工作期间无故离岗;未经登记进入其他部门的工作区域;还有破坏公司固定资产……」
齐必成转了转椅子,面向张恒。
「这些,你没有要解释的吧。」
张恒默默点头,一一承认。
齐必成的胳膊肘支在椅子的扶手上,撑着脑袋歪向监察部那边。
「这你不打算写么?」
监察部那人得了提醒才反应过来,重新打开了模板文件,一条一条敲了进去。
「违反这些的惩罚,还需要我说么?」
齐必成这话问的是谁不言而喻。
人事部经理赶紧接话,但是说的话并没有什么底气。
「额,和同事打架斗殴,视情况而定,情节较轻停薪留职一个月,情节严重可辞退;
还有那个,工作期间无故离岗,超过一小时按当日旷工处理,超过两小时罚……额,罚2,还是300来着?」
齐必成听着难受,干脆截过人事部经理的话自己说。
「无故离岗超过两小时罚款三百元;未经登记进入其他部门的工作区域,需要书面补递申请并取得该部门经理的签字;破坏公司固定资产,需要按价赔偿,若造成其他损失,公司有权起诉。」
这么一长串说下来,别说是在自己业务范畴内的人事部经理了,其他人也都没了声音。
说到底,谁没事干会去背员工守则啊?
顶多老老实实工作不越线就完了。
这位「小祝总」怎么能知道的这么清楚,据传闻,他不是才来没多久么?
当中最惊讶的无非是李兹。
他可是知道「祝咏之」以前是什么模样的,今天这么围观下来,他可是越来越搞不明白了这个人了。
说他是非不分,偏偏此时正派得很,两边谁都不偏向。
说他纨绔一个,但是说起祝星集团的员工守则,又头头是道。、
有点怪,不确定,再看看。
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