第317章 人才储备是企业发展大计

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饼这件事儿，还得看唐总啊！

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    「那就按唐总的办，这四个系，到时候内部的管理再进行规划。」贺长星把规划图拿过来，放在旁边助理面前，助理在规划图上写着四院的规划。

    「人才储备中心我是委以重任的，如果说研发公司是集团的大脑，那么人才储备中心就是集团的心脏，人才储备中心还要担任起培训的重要，更是贯彻企业文化的重要部门，所以直接由集团总部管理，集团事业部分管。」唐墨朝着众人道：「要广纳人才，只有人才汇聚，才能快速发展。资金、人才是两条大腿，只要有了这两样，天下何处不可去？」

    「最近我们也在重点关注，之前储备中心的人才流失确实很严重，也是我们工作的失职。」贺长星站在一旁承认自己的错误。

    「也不是你的问题，主要是发展需要。不仅是国内，更重要的是国外，我们现在就要有国际视野，什么事情都要考虑全球，在人才招揽这一块，更是需要有吸纳全球人才的能力，所以除了这四院外，再开设一个别院，主要是吸纳一些国外的人才，跟国外高校建立人才输送合作。」

    在场的一群负责人听到这话，脸色凝重了起来，国内的高校合作都很困难，跟国外合作？

    若是一些普通大学，也没有必要，他们也不了解海外学校的情况，很容易被骗，至于海外名校，人家根本不会搭理你的。

    「唐总，海外学校合作这方面，我觉得难度比较大。」贺长星说出了众人心里想的。

    「这个确实，海外学校的一些情况我们不了解，容易被骗。」

    「这个事情还需要慢慢的斟酌，最好是弄出一条流程来，里面的内容较为复杂。」

    众人七嘴八舌的说着，生怕唐墨把这件事儿给他们定成考核指标，那时候他们就是全国抓外国人充数都不一定能完成任务。
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