第317章 人才储备是企业发展大计

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系，好像天马电子真的沾了一点洋气。

    这是诺吉亚嚣张的底气所在。

    但是就想依靠这一点就想拿捏唐墨？

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    怕是想多了。

    林勇山毫不怀疑，唐总就算是给诺吉亚的柜台给掀了，也不是什么不可预料的事情。

    饭局散去，艾菲尔回到公司，回想起唐墨愤怒离席，生怕自己用力过度，让他做出不可控的事情，看向莫妮卡道：「要不我打个电话，安抚一下他。」

    「安抚谁？」丹妮问道。

    「唐墨啊！」

    「你安抚他干什么？你现在就是要给他压力，往死了压，只要他肯低头，以后想怎么拿捏就怎么拿捏，你现在跟他低头，他立刻又觉得牛逼了。」丹妮朝着艾菲尔道：「不必给他打电话，等着他来跟你道歉！」

    「就是啊，艾菲尔小姐，你不知道多少人喜欢你，就凭你的长相、学历、家室，多少男人跪在地上求着你青睐呢，你跟他低什么头？」杨总朝着艾菲尔拍马屁道：「更何况你还是外国人，唐墨真要是跟你在一块，他绝对光宗耀祖了，你是不知道国内的情况。」

    不管是丹妮还是杨总，都没跟唐墨接触过，艾菲尔算是跟唐墨相处过一段时间，是不是光宗耀祖不知道，但是艾菲尔觉得，唐墨此刻怕是把她祖坟刨了的心都有。

    这个男人跟她们想的那些人不一样，他太过刚烈！

    「你不要担心，就算他最后没有屈服，大不了我们再按照合同执行，最终什么都不会亏损，但是一旦成功，就可以蚕食掉天马最好的销售渠道。」艾菲尔朝着杨总说道：「这几天在几家销量最好的柜台，在广告宣传、柜台位置上争取。」

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    「您放心，这方面我最擅长！」杨总自信道。

    「那就先这么安排。」丹妮看到艾菲尔还是有几分犹豫，安慰道：「你不要把他想的那么强大，相信我，这种办法我们只占便宜，他若是反抗比较激烈，大不了退回来。」

    「好！」艾菲尔点点头，仔细想了一下，这确实是个稳赚不赔的方法。

    唐墨回到公司后，连着开了两个会，都是关于人才储备中心的，贺长星在这方面下了大功夫，相关资料整理了两个大文件夹，同时关于人才储备中心改革方案也提出了一厚摞。

    第二天上午，偌大的会议室内坐着三十多岁号人，气氛有些严肃，唐墨抽着烟看着眼前的一大堆文件夹，其中更多的是人才储备中心管理方案图。

    「目前来看，我依然觉得把人才储备中心放在事业部下管理比较好，大家也很同意这个方案，关于人储内部的改革，我们趋向于做等级，例如一级人才、二级人才、特级人才什么的，就仿造国家那个科学院去弄！」贺长星把一份结构图拿过来说道。

    「你不要这么搞，人才储备中心里面都是年轻人，对这个没感觉的，你得让他们觉得特别厉害，什么一级二级的，他们听完觉得特别老土。」唐墨直接否了，沉思了一下道：「依我看弄甲乙丙丁吧，听上去简单一点，而且人才储备中心不仅要储备实习生，我们这些高管也弄进去。」

    「甲乙丙丁的话，这怎么弄？」旁边的副总纳闷道。

    「分成甲系、乙系、丙系、丁系。丁系就是刚进来的实习生，丙系是中下层管理，乙系就是中层管理，甲系则是高管。这么划分的话，对于刚进来的实习生有激励作用，好像就差两三个等级，他们就能进天院了，要给他们希望，要不然来十个人跑八个，也不像话。」唐墨朝着众人说道。

    现场众人纷纷点头，论画(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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