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第88章 厂长当朋友,不是上下级
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「我也不想开那个会。」
「不过好在就二十分钟。」
「你别迟到了!」
李副厂长一看李鑫皱起了眉头。
就知道李鑫在害怕。
担心浪费时间。
「好吧!」
「我等会就过去。」
李鑫点了点头。
随后继续了自己的设计。
一直到马上就要开会了。
李鑫才终于到了杨厂长的办公室。
随便找了个座位就坐了下来。
杨厂长也不介意。
「咱们人员到齐了。」
「就开始今天的会议。」
「由于高级钳工和高级焊工到了设备车间。」
「导致咱们厂子其他的车车间效率大幅度降低。」
「而且次品越来越多了。」
「现在次品率都有15%了。」
「大家给我出个主意。」
「看看怎么解决这个问题。」
杨厂长说起这些的时候。
都忍不住头疼。
「厂长。」
「我最近一段时间。」
「总是能够听到钳工抱怨。」
「说是没有老师傅的指导。」
「很多新的零件都得慢慢摸索着加工。」
「我觉得这才是降低生产率和次品上升的原因。」
「要不然减少一些设备车间的高级工?」
「或许这样能好一些。」
食堂主任这一阵子可听多了这些话。
信手就拈来了。
「这不行。」
「汽车制造是重中之重。」..
「设备车间里一个工人都不能少。」
「不过李主任的确是把问题说到了点子上。」
杨厂长直接否决。
谁都不能打设备车间的主意。
「厂长。」
「其实咱们轧钢厂存在一个问题。」
「现在很多人的工作都不怎么认真了。」
「毕竟只要完成了一天之内的定额工作。」
「要么就是找人交谈。」
「要么就是自己休息了。」
「工人的工作态度都不很积极。」
「这样才会出现这么多问题。」
李鑫略微思索了一番。
现在的工人基本上都是铁饭碗。
只要完成一天的工作。
下班早退的事是经常会有。
「我认为。」
「咱们应该设置一个奖励制度。」
「奖励工人研究。」
「加强技术水平。」
李鑫刚说出自己的想法
杨厂长就来了兴趣。
一脸好奇的看着李鑫。
「咱们厂子里次品率平均是15%。」
「这个次品率实在是太高了。」
「所以从今天开始。」
「给各个车间的副主任下达命令。」
「就是每天统计工人的良品率。」
「良品率月平均超过98%。」
「补贴十块钱。」
「超过96%。」
「补贴五块钱。」
「超过94%。」
「补贴三块。」
「超过90%。」
「补贴一块钱。」
「再(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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