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第88章 厂长当朋友,不是上下级

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    「我也不想开那个会。」

    「不过好在就二十分钟。」

    「你别迟到了!」

    李副厂长一看李鑫皱起了眉头。

    就知道李鑫在害怕。

    担心浪费时间。

    「好吧!」

    「我等会就过去。」

    李鑫点了点头。

    随后继续了自己的设计。

    一直到马上就要开会了。

    李鑫才终于到了杨厂长的办公室。

    随便找了个座位就坐了下来。

    杨厂长也不介意。

    「咱们人员到齐了。」

    「就开始今天的会议。」

    「由于高级钳工和高级焊工到了设备车间。」

    「导致咱们厂子其他的车车间效率大幅度降低。」

    「而且次品越来越多了。」

    「现在次品率都有15%了。」

    「大家给我出个主意。」

    「看看怎么解决这个问题。」

    杨厂长说起这些的时候。

    都忍不住头疼。

    「厂长。」

    「我最近一段时间。」

    「总是能够听到钳工抱怨。」

    「说是没有老师傅的指导。」

    「很多新的零件都得慢慢摸索着加工。」

    「我觉得这才是降低生产率和次品上升的原因。」

    「要不然减少一些设备车间的高级工?」

    「或许这样能好一些。」

    食堂主任这一阵子可听多了这些话。

    信手就拈来了。

    「这不行。」

    「汽车制造是重中之重。」..

    「设备车间里一个工人都不能少。」

    「不过李主任的确是把问题说到了点子上。」

    杨厂长直接否决。

    谁都不能打设备车间的主意。

    「厂长。」

    「其实咱们轧钢厂存在一个问题。」

    「现在很多人的工作都不怎么认真了。」

    「毕竟只要完成了一天之内的定额工作。」

    「要么就是找人交谈。」

    「要么就是自己休息了。」

    「工人的工作态度都不很积极。」

    「这样才会出现这么多问题。」

    李鑫略微思索了一番。

    现在的工人基本上都是铁饭碗。

    只要完成一天的工作。

    下班早退的事是经常会有。

    「我认为。」

    「咱们应该设置一个奖励制度。」

    「奖励工人研究。」

    「加强技术水平。」

    李鑫刚说出自己的想法

    杨厂长就来了兴趣。

    一脸好奇的看着李鑫。

    「咱们厂子里次品率平均是15%。」

    「这个次品率实在是太高了。」

    「所以从今天开始。」

    「给各个车间的副主任下达命令。」

    「就是每天统计工人的良品率。」

    「良品率月平均超过98%。」

    「补贴十块钱。」

    「超过96%。」

    「补贴五块钱。」

    「超过94%。」

    「补贴三块。」

    「超过90%。」

    「补贴一块钱。」

    「再(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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