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第三百一十二章 剩余价值

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结,我认为你有必要拿同样的分红。」

    迈克靠近了方振武,然后他笑唁哺的道:「伙计,如果你觉得那这么多钱有些不好意思,那你就好好的教教我啊,你训练瓶盖,还有我,当然还有老板,不就配得上拿这份钱了吗?你也是有价值的,而且你也能创造剩余价值的。」

    但是高光突然道:「等一下,还有个问题,现在我们只有七个人,可将来是一定要继续招人的,如果有新人加入的话,这个分配比例还会调整的。」

    约翰立刻道:「就按照比例分配,然后……等等,伙计们,如果我们是分红,那么月薪还要吗?没有任务的时候也要拿着底薪吗?」

    再次把人问的都愣住了,高光也不说话,而迈克却是毫不犹豫的道:「可以取消底薪啊,总不能没事的时候也让老板发着薪水。」

    帕特里克道:「可是新人加入肯定要给底薪的,否则怎么正常招募新人呢,又不是每个人都有资格分红,拿薪水就别分红,分红就别拿薪水,分红的话就按照现在这个比例,老板拿三成,剩下有分红权的人平分七成,你们觉得怎么样?」

    不用说,帕特里克的提议迅速通过。

    第一次劳资协议顺利通过,国王防务正式确定利益分配模式,别的不说,以后至少他们不会因为分赃不均的事情闹翻了,这就叫打下了良好的基础。
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