第12章 上司

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    看完后，将打印稿随手放在桌上。

    「对一个从业经验为零的新人来说，你的表现已经很不错了，这一点应该要肯定。」许主策开口道，「不过你知道么？看了你的简历后，是我告诉邴经理直接录用你的。」

    「喔，感谢您的重视。」宅胖子挤出一丝微笑。

    「这没什么，我只想说我很看好你。」许主策扬起了一侧的眉毛，似笑非笑地说，「但是你目前的心态，似乎和我的期待不匹配。」

    宅胖子讷讷地说：「额，我不是太明白您的意思。」

    「工作上人人都会碰到困难，这是必然的。」许主策语重心长地说，「遇到困难不奇怪，关键是怎么去面对，你的做法呢？问问你自己，你尽力去克服了吗？」

    宅胖子想要说什么，许主策竖起食指阻止了他。

    「能看出问题在哪里只是第一步，更重要的是怎么去解决问题。」许主策还是似笑非笑的表情，「能看出问题的人有很多，能解决问题的人才更有价值。主线剧情的承接递进很牵强？你是文案策划啊，公司请你来不就是为了解决这些问题的吗？你现在的做法是在回避困难，为什么不试着多想一想，有没有别的思路可以将剧情走向改得更合理？」

    「额，我只是觉得，只要稍微调整一下场景规划……」宅胖子急忙辩解道，「就能很轻松地解决这个问题，这是最省力的方法。」

    「这是对你来说最省力的办法。」许主策摇头笑道，「但它不一定是最有效率的做法，因为剧情需要去改动场景规划，还会牵涉到制作大纲的变动，你应该已经知道场景规划是制作大纲的一部分了吧？而制作大纲是已经通报投资方审核了的，我和汪经理上周去北京就是为了这件事。你现在要改动大纲，要不要再向投资方报备并解释？报备的话，那边会不会觉得我们研发团队朝令夕改不靠谱？不报备的话，出de版的时候投资方看出来说我们没有按照大纲制作游戏怎么办？」

    宅胖子在心里吐槽道：又不是我搞的场景规划，你做规划的时候没有考虑清楚，责任就要我来背吗？

    但毕竟也只是腹诽而已，这种失礼的话，宅胖子头壳还没有坏掉之前是不可能直接说出来的。

    「所以你再想想吧，有没有更好的解决方案。」许主策继续说道，「最理想的就是在你自己的工作范畴之内将问题解决掉，而不是去协调别人的工作，除非……」

    许主策再次露出了似笑非笑的表情：「除非你的能力就到这里了。」
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