第四百一十九章 标语文化

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以完美的将作品呈现出来。

    而且设计大师的设计可以说是无所不包，可以根据每一个人的喜好、兴趣来改变自己设计的风格与形象。

    可惜，设计大师和设计师之间存在巨大的鸿沟。」

    「是的，设计大师和设计师之间存在巨大的鸿沟，但这并不意味着叶大神与设计大师能相提并论，因为叶大神是一位真正的创作者，他是设计界的神！」

    「是啊，创作者的魅力不是一般人可比的，叶大神是创作者中最棒的！」

    「叶大神就是我心目中的男神！」

    在水友的一片震惊中，沈月和秦曼雪缓缓走动，销售部、人事部、财务部......

    在秦氏制药的诸多部门中一一走过，沈月发现，公司内的员工永远都是一丝不苟地工作，当发现来人时，都会露出笑容。

    这让她有种如沐春风的感觉，所以沈月感慨道：「秦氏制药内的公司氛围，是真的好啊！」

    而秦曼雪笑了笑，「或许，这与叶天给予我们的标语文化有关吧！」

    「标语文化？」

    沈月眼前一亮，「贵公司如此完善，竟然还有文化传统？」

    秦曼雪朝着右上方指去，只见醒目的位置中，张贴着许多标语。

    「小企业做事，大企业做人！」

    「诚信、专业、创新！」

    「坚持诚信，注重业绩，渴望变革！」

    「......」

    这一系列，都是关乎做人做事的标准！

    而且也是秦氏制药公司员工们的要求，所以难怪这些员工们工作积极，向上乐观，原来都是受到如此感染！

    沈月惊叹出声：「没想到叶天竟然还是一位企业改革的领头羊啊，如果我们国内的公司都能这样，绝对领先一大截！」

    秦曼雪也笃定地点了点头，「没错，因为叶天给我们这些标语文化以及一些警示鸣人的金句，这些都记录在内，让员工们反复背诵，才达到如此效果！」

    沈月也是点了点头，赞同地道：「的确如此！」

    秦曼雪继续道：「我觉得叶天的这种思维方式很棒，他可以用他自己的话告诉所有员工，让员工们都有了方向，有了动力！」

    「嗯，的确！」沈月也是点了点头，「他可是咱们国内的一代领军人物，如果不是他，想必国内在某些方面已经出了***烦。」

    「嗯，他也的确是一个伟大的企业领袖，值得尊敬的！」秦曼雪微微颔首。

    沈月好奇地问道：「那这么说，叶天不就制定了一整套的企业文化，留给秦氏制药？」

    直播间内一众水友们全都惊了！

    叶天简直是全能的，这他也会？
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