第138章 按照分配，不能对抗人形

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    「赵胜利同志，咱们又见面了！」

    第二天赵胜利带着沈教授和刘教授进了石油工业部，见到他领导笑呵呵的说道。

    「领导您好，我给您介绍一下，这位是化工专业的沈教授，这位是机械专业的刘教授。」

    赵胜利笑了笑，和他握了握手，跟他介绍身后二人。

    「我认识沈教授可比你他要早啊，沈教授，咱们又见面了。」

    领导笑着跟沈教授握手，还不忘跟赵胜利打趣。

    「您就是研发出数控机床的刘教授吧，久仰大名，只是一直无缘相见啊。」

    显然领导是提前做了功课的，知道这位刘教授是谁。

    「领导太客气了。」

    刘教授有点激动的和他握了握手。

    「我虽然主管化工机械设备，可不瞒你们说，对这些是一窍不通。昨天赵胜利同志跟我打过电话，我就找了几位专家。」

    「要是你们不介意的话，咱们今天就在会议上讨论一下这个方案，只要他们没有什么意见，我自然相信专家的。」

    领导看着二人，将自己让他们来的原因说了出来。

    「当然，石油加工设备不像是数控机床，生产出来就可以知道成功与否。」

    「这套设备真要是生产，耗费不少资源，若是生产出来不能用，咱们也没有办法交待。」

    赵胜利点了点头，这个道理大家知道。

    「没错，就是这个道理，咱们喝杯茶休息一下，等会专家们都到齐，咱们就去会议室。」

    领导笑了笑，他说这话是怕两位教授心里别扭，赵胜利这么一解释，就更好了。

    「我们理解，赵主任也和我们说过，这样的设备再谨慎也不为过。」

    刘教授连忙接了一句。

    「是啊，再谨慎也不为过，对于你们的专业程度我是认可的，不过兼听则明，多找几个人论证一下，我也好向上申报。」

    领导轻轻一笑，表示认可。

    接下来，领导问了一下赵胜利目前的工作，得知了他最近忙活的事情。

    「你的这种想法很不错，现在咱们大多数企业都是讲究公平，按照级别发工资，哪怕是干一样的活，级别不一样，工资还是一样。」

    领导对赵胜利的做法表示赞同。

    「这样表面上看公平，实际上不公平。对于级别低的人来说不公平。」

    「大家评级只是为了工资，干活的时候，还是按照低级别的水平干活。」

    「就像我们厂，有个七级钳工，这次摸底，他的水平只有四级。」

    「他评七级有近十年了，可是由于带徒弟，活让徒弟干，自己干的极少，就算是干也只是拿出一半的本事。」

    「那就因为他十年前评了个七级，这些年一直拿着七级工的工资。」

    「这种情况，让那些四级工、五级工怎么想？这种懒惰的情绪，会影响到别人。」

    「我五级工一个月赚五十块钱，够全家吃喝，再多赚点，想买东西还要票。」

    「他们就没有想过，正是因为大家都不努力，才导致我们的商品紧缺。」中文網

    听领导说，这种方法公平，赵胜利忍不住和他掰扯两句。

    「你说的有道理，可是咱们国家现状如此啊。」

    领导知道赵胜利说的有道理，可为了兼顾公平，也只能如此。

    「要我说，最好还是按劳分配，企业来100万份订单，干得多赚得多，干得少就赚的少。」

    「给工人一部分基本工资，其余的全部是提成，如果觉得这样不好听，那就计算工分。(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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