第一百三十六章--谈生源

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中比得上他们。

    这也是田梵招生的底气所在--论师资，我们梵心吊打全市除了一中卓越班的所有班级；论硬件，背靠梵心集团的梵心高中财大气粗，能容纳万人的巨大教学区只收一百来号人；论教学理念，梵心高中的校长是台河青年教育家田梵，他引领的信息技术智能云平台的项目在教育布都挂了号的！

    这么多诱人的条件，家长有什么理由不选择梵心呢？

    有的时候，人的选择比努力更重要。

    初中毕业努力搬砖当然赶不上选择去梵心高中继续读书！

    而且梵心高中前几年的学费堪称打骨折，连五位数都不到的学费在私立学校里堪称毫无排面。

    谁家能骑马、能做饭、能种地、能游泳、能射箭、能打高尔夫球、能滑雪滑冰的高中学费就这点？

    当然，前几批学生也享受不到这种「奢华」的待遇。他们的唯一任务就是好好学习，三年之后考出来一个好成绩回报父母、光耀学校。

    上述的活动暂时只开放给老师们！

    这堪称是台河教育圈当中最顶尖的教师福利了吧？

    别人家老师累了最多也就去休息室睡一觉，压力大了去KTV嚎一嗓子...而梵心高中的呢？可以策马奔腾！可以波涛纵横！

    牛哔！

    不解释！

    反正是自家的东西--随便玩！

    就算老师们不去玩，这些项目也是开放给游客的，多接待百十来号人对于梵心文旅来说毫无压力。

    谁让梵心高中是老板最关心的产业呢？用集团其他部门的员工形容就是「梵心高中是校长的心头肉...」

    不信你看看梵心文旅和梵心农业，谁家的员工能在园区里不花钱随便玩？

    梵心集团的员工最多每年发两回「合家欢」套票作为内部福利，哪有这种顶级待遇？

    欣源这边很顺利，七中和三中那边的情况也差不多。

    这两年学校的资金都具有统一特点--捉襟见肘。所以校长们都在苦恼如何提升老师们的热情，如何给老师们在合理范围之内进行物质激励。

    田梵的合作就是来送「物质」的，三中和七中的两家校长就差箪食壶浆来喜迎田梵了。

    在欣源、三中、七中每家能输送三十人的情况下，如果能再从镇中、区中划拉一部分「精英」入学，应该就能凑齐第一年的招生名额。

    梵心高中第一年招生，如果连招生名额内的学生都没招满，那绝对会成为同行口中的谈资...虽然这种情况比比皆是，但田梵依然绝不服输。

    要做就要做到最好！

    梵心高中可是梵心教育产业链当中最重要的一环，可千万不能秃噜扣子。
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