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第122章 内部晋级

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    威廉莫里斯,每周一的例行合伙人会议到了尾段,一众大佬讨论过重要客户的情况,话题来到了潜力客户上面。

    负责统筹日常事务的莎朗对助理招了下手,助理赶紧过来,将投影机连接到她的笔记本上。

    土星奖是北美十大影视奖项之一,MA的高层也有所关注,莎朗打开土星奖的新闻:「公司六级客户马丁-戴维斯上周末拿下了土星奖最佳年轻演员,目前他在娱乐报刊和互联网上关注度很高,他背后有股力量在推动。」

    联合合伙人阿里-伊曼纽尔问道:「动用了公司资源?」

    「用的极少。」莎朗专门找托马斯了解过:「除了他的经纪人托马斯以外,未动用公司其他资源。」

    阿里抬头看向投影幕布:「他怎么拿下的奖项?」

    莎朗点了下鼠标,韦斯-克雷文的头像出现:「马丁邀请克雷文参加了他的私人派对,他搞定了克雷文。」

    另一名联合合伙人吉姆-维特说道:「太平洋影业的露易丝-梅尔向我推荐了马丁,因为他主演过院线电影《僵尸舞男》,我把他列为六级客户中的重点关注对象。」

    按照MA的内部章程,出演过至少一部院线电影或者电视剧集的主角和重要配角等,才能成为六级客户。

    这一标准,排除了行业百分之九十九的演员。

    六级客户在MA内部也叫演员,却是配置专属经纪人的演员。

    往上还有知名演员、明星、著名明星、巨星以及超巨。

    划分标准很简单,片酬、权势和影响力。

    片酬不是唯一标准,却最为直观,100万、500万、1000万、1500万和2000万。

    资源优先级依次分明。

    因为经纪公司不搞艺术,搞钱。

    片酬能叫上价的客户,享受最好的资源。

    MA目前没有超巨。

    最重量级的客户是迈克尔-贝和伊斯特伍德。

    「托马斯我知道,一个新人,他没能力搞定克雷文。」阿里来了兴趣:「这小家伙有些手段。」

    莎朗做事非常细致:「他作为男一号出演了《恐怖蜡像馆》,影片尚未上映,我专门给制片人苏珊和导演佐米打了电话,两人对马丁演技评价极高,称赞他善于跟人相处。」

    阿里直接说道:「有能力有关系,这样,马丁的客户级别提升一级,五级资源优先向他倾斜。」

    不到两分钟,关于马丁的事务就已结束,有潜力的客户会适当重视,但能否上位,也与运气有关。

    莎朗随后提及了新客户中真正的重点人物,布莱克-莱弗利。

    这些人讨论了近十分钟,因为厄尼-莱弗利正在帮女儿推动一个拼盘。

    MA想把自家的客户尽可能多的塞进这个剧组。

    会议结束,莎朗给托马斯打了电话,跟他聊了几句。

    办公隔断里,托马斯兴奋的用拳头砸了砸桌子,距离独立办公室越来越近了!

    他一抬头,看到镜子里的自己。

    电话放回原处,托马斯仔细看镜子,发际线好像又后退了?

    他抓了抓,几根头发掉在了办公桌上。

    托马斯正是激情洋溢的时候,一口气吹走,拿起手机拨通马丁的电话:「快来公司,有好事。」

    半个小时后,马丁来到了办公隔断。

    托马斯刚刚从公司内部系统中,打印出厚厚一摞文件。

    马丁扫了眼,好像都是些剧组发来的演员招募邮件。

    「喝水自己拿。」托马斯还有些兴奋,脑袋身体摇晃的厉害,又有几根头发落(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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