第一八三七章 磨合
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毕竟也没同甘呐,确实工资多一些,待遇好一些,那不也是让我好好干活么,我已经回报你了。风险是老板的事情,自己顶不住又能怪谁?</P>
王言对人好,从来没有要求任何人给他什么回报。他也不单单是对人好,他其实是对"员工"、"打工人"这个群体好,而非其中的某个个体。</P>
他不介意的没有回报,甚至也不介意背叛,每个人做事都有自己的理由,都有自己的苦衷,他都能理解。当然,他是不是整人家,那是另一回事。</P>
不过话又说回来,事无绝对,总也有人是愿意一直追随下去的,而且这样的人其实也不在少数,谁又没有义气的时候呢?</P>
只是这些好像什么大圣母的话,王言没有多说,只是笑呵呵的不以为然。</P>
话不投机半句多,玛丽亚哼了一声直接走人。</P>
苏筱说道:「你这样跟她沟通,你们俩这辈子关系都好不了。」</P>
「正常,没事儿我就爱逗逗她。你们听听她说的话,我还是给她面子的,要不然我都骂她了。」</P>
王言嘻嘻哈哈的毫不在意,随即打发他们去干活了。</P>
苏筱和夏明都是经济师,让他们俩梳理五家天字号的业务,开始推行统一管理,统一流程,统一标准,然后再看看有没有新项目。资产重组,不是停止运营。得在前进中改变。</P>
否则重组成功了,公司业务停滞不前,那也基本等于完了。毕竟重组是为了发展更好,总不能重组以后反而废了。</P>
苏筱两人去忙,吴红玫留了一下,王言对她说道:「刚才我说的,回头你组织人在了解员工情况的时候统计一下,有结果了以后找一找适合的办公地。」</P>
「行,估计这个月能了解完吧……」</P>
王言摇了摇头:「不着急做,集团两万多人,五家天字号的在册员工、外包员工、临时工,能有一万多人,还是在全国各地都有项目,哪能那么快就梳理完。哪怕是在这边的员工,数量也是不少的。你就是真做完了,我也不敢信。」</P>
「那时间……」</P>
「不要求时间,这事儿哪能定那么死?你持续推进,不要停滞不前就行。天字号重组是个大工程,没有一年半载根本做不完。」</P>
王言具体的给吴红玫讲了一下各种事情,对什么人就用什么方法。像苏筱和夏明这种主观能动性很强的,给予方向就好。吴红玫这样不强的,甚至可以说迷茫的,就要明确的告诉她该做什么,甚至是怎么做。</P>
如此一番,王言转而问道:「刚才是怎么回事儿?」</P>
一说这个,方才还点头虫一样的吴红玫就来了精神。</P>
「夏明是吃醋了!」</P>
「吃醋?」<(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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