第一八三二章 理解

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    这事儿跟许峰没关系。</P>

    在座的所有人都十分清楚，主要都是王言的作用更大。毕竟许峰跟在赵显坤身边多年，但凡有这么爆炸的能力，也早都兑现了。</P>

    同时王言还有前科，之前审计的时候各个公司那么高的餐食费用，都是因为王言，这是个会享受的。又跟玛丽亚反应打工人的不容易，上班炒股，在盛华更是三天打鱼两天晒网……</P>

    徐知平的话也一定程度上表露了他的意思，就是不建议王言继续在盛华做下去。</P>

    玛丽亚附和道：「徐总经说得没错，盛华实在是太浪费了，对员工好可以理解，可是也不能像他们那么铺张。员工不会跟公司共同进退，现在对他们那么好，以后怎么办？这些福利待遇是只能升不能降的。</P>

    还有盛华的员工，原来才四五十人登记了社保，现在二百多人呐，他们的工资还都涨了，据我所知最少的也涨了百分之二十，这又是多少的成本？如果以后公司业绩不好，这些员工的裁撤成本又是多少？还有那些派遣的，还有临时工……」</P>

    下边公司的人事权在集团，在玛丽亚。盛华给劳务派遣和临时工转正了二百多人是一方面，另一方面是她的权威受到了挑战，她可是没少跟许峰、王言拌嘴、吵架。甚至不少次还闹到了赵显坤那里。</P>

    结果显而易见，赵显坤每一次都站到了许峰、王言这一边……</P>

    赵显坤摆手：「这是经营理念的不同，王言就是在最基层做起来的，他现在到了管理层，想要尽量照顾下边的员工，也是可以理解的。事实证明，现在的盛华很好，非常好！那我们就没有必要过多置喙，影响他们的决策。</P>

    说到王言在基层的事儿，我想起来去年的年会的事儿……」</P>

    玛丽亚知道赵显坤是在转移话题，但还是回答道：「您是想说年会时间吧，董事长，我正打算明天发公告，听您的交代，今年的年会定在……那天是周五，不占用大家的休息时间。这个公告发出去，大家都要说董事长英明，董事长万岁了。」</P>

    赵显坤笑着摆手：「这说明大家早都有意见。对于员工们的意见，我们一定要重视，并相应地给予解决……」</P>

    ……</P>

    汪明宇回到办公室，赵鹏第一时间颠颠跑了过来。</P>

    「汪总，肯定是又夸盛华了吧？」</P>

    「业绩那么好，夸夸也是可以理解的。」汪明宇幽幽一声长叹，「谁都没想到，他们能赚那么多。」</P>

    赵鹏对汪明宇现在的转变很适应，毕竟他是眼看着的，汪明宇从提起王言就恨得牙痒痒，想方设法的给王言找麻烦，到现在竟然已经基本单方面原谅王言了，总是说着王言干的越好，给他赚得越多，以此精神胜利安慰自己。</P>

    他说道：「王言确实厉害，我都服他，能把盛华做得那么好，真是不容易。您说以前那个老刘，枉您这么信任他，结果他做了这么多年的总经理，盛华一点儿起色都没有！真是废物！」</(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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