第一卷 第62章我不干了！

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是仅次于格里姆的，而通过了一段时间的了解之后，伊布不由得恼火的发现，自己的工资是全队最低的。

    300万欧元的转会费是全队最高，但3500欧元的税前周薪却是全队最低，这让伊布感到很不解，也很恼火，但他却压在心里，不想跟教练组去谈，因为合同是他自己签的。

    但是很明显，他看主教练叶秋越来越不顺眼了。

    …………

    …………

    今天的训练项目除了基础版的新式训练外，还有升级版的新式训练项目，这都已经是每天训练的例行公事，叶秋都希望所有人能够在这种训练当中逐渐的培养出默契。

    而在重点训练之余，叶秋今天也终于把【撞墙游戏】给搬出来了。

    把一线队除守门员外的所有球员分为2组，每一个人数相同，然后安排在一个正式球场的半场里进行这种小范围的实战对抗游戏。

    这种游戏的规则是，对阵双方各有两名球员被安排在底线做墙，做墙的球员只能在底线上下规定的区域内横向移动，其他球员在受到对方逼抢和压迫的时候，可以把球回敲给底线的做墙球员，但是做墙球员只能一脚触球，将球立即回敲给队友。

    至于剩下的其他球员则是没有任何限制，没有位置要求，没有任务分配，什么都没有，而得分的标准就是，如果有哪一队的球员连续成功传球达到10次，就算得到1分，而且做墙球员的一脚触球也算是一次传球。

    叶秋对这一项训练非常重视，接下来也将更多的进行这样的训练游戏，因为它可以可以充分调动球员就地反抢的积极性，培养球员的整体协作默契，而且也可以要求球员尽可能的快速简洁的传接球配合，让球员更好龗的适应在快速攻守转换时的压力和选择。

    同样的，这样的训练游戏也还是非常接近于实战。

    而且为了保证训练的效果，叶秋轮流安排不同的球员去担任做墙的角色。

    B队的球员在配合上显得很生疏，这使得他们在开局之后逼抢力度不大，而率先开球的A队则是很快就通过了连续传球后一口气连续拿下了2分，毕竟10脚传球算1分，只要稍微放松一些，丢分是瞬息之间的事情。

    丢分之后，B队也开始发狠了，一个个冲上去进行逼抢和压迫。

    阿贾克斯刚刚经历重组，球员彼此相处，一起训练也不过才两周多的时间，B队在进行这种逼抢和压迫的时候，没有丝毫的组织性和战术性，而A队的传球跟配合，以及跑动策应也同样是没有组织性，所以一旦B队投入了逼抢和压迫，A队的传球就很快陷入了泥沼。

    场面上乱成了一团。

    双方的球权都是你来我往的进行着，谁都没能再得分，但也都没有发挥出做墙球员的用途。

    「底线做墙球员是关键，你们要放心大胆的接应拿球，但不能粘球，尽量采取简练果断的传接球配合，一旦陷入包围，立即将球回敲给底线的墙，由做墙的球员来进行过渡！」叶秋在场边看到场面乱了，立即出声给予提醒。

    而得到叶秋提醒之后，B队很快就反应了过来，一连扳回了两球，而A队也很快意识到了做墙球员的重要性，也跟着发挥了作用，两队逐渐变得势均力敌了。

    做墙球员的重要性一体现出来，传给他们的球就多了，一旦遇到麻烦，果断采取底线回敲策略，但叶秋却专门安排了罗兰德去盯着那四名做墙球员，只要他们用了两脚或者是超过两脚触球，罗兰德直接吹了犯规，球权转移给了对手。

    渐渐的，熟悉了规则，学会了如何运用做墙球员，双方都开始打得非常激烈，彼此你来我往的进行着激烈的争夺，双方做墙的球员也都非常注意，尽量采取一脚触球。(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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