第一卷 第11章升级

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加一些任务，同时也想要进一步尝试你所谓的新式训练法。」

    莱奥?本哈克是一条老狐狸，明明之前对叶秋有打压，可是现在却一副伯乐看待千里马的姿态，这也让叶秋心里头暗自佩服，这人要成为老油条，首要诀窍还是要脸皮够厚。

    「我昨晚上和主席先生讨论过了，现在一线队和青训营有点脱节，这显然跟过去阿贾克斯的青训传统有所相悖，因此我们决定在一线队多增加两名助理教练，由你和青训主管，也就是汉斯同时提升到一线队，担任沃特斯的助教！」

    仿佛是怕叶秋瞎想，莱奥?本哈克继续呵呵笑着解释，「其实你接触过青训系统，应该也都知龗道，德托克莫斯特一直以来技龗术主管都是由一线队主教练担任，所以一线队助教兼任二队和青训营教练也一直存在，这是为了进一步保证一线队和青训营的一脉相承。」

    「同样的，在青训营里，我们也经常会安排一些教练同时担任两支青年队的主教练，或者是身兼多职，这些都是为了提供给教练们更多的发挥自己才干的空间和环境。」

    「虽然你是一线队的助教，但到时候你的工作重心依旧是在二队，我和主席先生都希望能够看到你对二队的改革成果。」

    对于俱乐部的安排，叶秋倒也没太放在心上，身兼多职这种事在青训营里是非常常见的，甚至在俱乐部管理层里，莱奥?本哈克就身兼技龗术总监、一线队顾问，以及行政管理的一些职责，但不少都是一些虚职，无所谓。

    「这是你的合同，你看看！」看到叶秋没有表态，莱奥?本哈克就递出了一份合同。

    叶秋随手接了过来，心里头却在暗想，莱奥?本哈克对德托克莫斯特的权力确实是很大，如今连职员的续约和聘用都被他抓在手里，也难怪之前维斯特霍夫放话要开除自己，德托克莫斯特竟然没有人敢说半句。

    不管是足球俱乐部，还是一家公司，甚至大到一个国家，人事任免和财政是管理的两大手。

    按照德托克莫斯特的规矩，职员合同一般都是一年一签，但是如今他们给叶秋的合同是到2001年6月份，算是两年，可实际上就是一年半，这一般就只有高级职员才有这样的待遇。

    就好像莱奥?本哈克和维斯特霍夫，一般也都是一签两年，俱乐部有主动续签权。

    阿贾克斯这些年财政状况都不是很理想，在博斯曼法案的冲击下，阿贾克斯一方面流失掉了一批当打之年的球星，但却没有收回多少转会费，另外一方面为了保证战斗力，不得不对留队球员给予提薪，稳定军心，与此同时，还要适当的引援加强球队的竞争力。

    还有德托克莫斯特的那200来名小球员，他们在阿贾克斯的训练、吃、住、服装全部免费，甚至阿贾克斯还要聘请十几名教师来辅导他们的功课，而且每天20辆大巴车负责来回接送，再加上其他一系列费用，每一年对德托克莫斯特的投入都是一笔巨资。

    在这种情况下，哪怕范普拉格再出色，到最龗后也还是要落得个陷入财政危机的下场，在1998年不得不提交申请上市，转变成一家上市公司，只是股份大部分都握在球迷手中，也算是变相的集资。

    开源节流，开了源头，就要节流，所以阿贾克斯在其他方面的投入都显得有些小气。

    可这一次，他们给叶秋开出的合同是2000美元的周薪，也就是说，年薪大概在10万美元左右，这份薪水在德托克莫斯特里算不上是拔尖，但也算是中上了。

    「薪水我倒不是很重视，我更加想要了解的是，二队主教练的职权范围！」叶秋笑着说。

    他才25岁，在职业教练领域里，他如今算是一个彻头彻尾的新人，而对于一个新人，积累经验，树立(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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