第78章新官

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是直接应答了下来，见此，他满意的点了点头，随后从一旁拿出了一个文件夹递给我。

    「江经理，今天叫你来就是为这事儿，这个是我要来的你们销售部的考勤记录，相较于其它部门来说，你们为什么有这么多后补的，我并不是很清楚？」

    「哦？丁总你这个都不知道吗？」打开文件夹端详了一会儿后，我将其摆在了丁远面前指了指后面多出来的空格。

    「您看，只要是后补的考勤，这儿都有缘由，有去签合同的，有陪客户应酬的，还有跑点的，办完事儿过后，有些时间已经很晚了，所以只能后补。」

    耐心解释完后，本以为就此打住，但丁远却看着我摇了摇头。

    「这样不行，江经理，周一把销售部能召集回来的员工，都召集回公司，我要专门开一个会，以后销售部的上下班时间，必须和其它部门一样，不能有例外。」

    「这种外出的，除非是到周边的区县，当天回不来的，可以后面补，当天能回来的，必须要回公司打卡下班才行，不然的话，一个小时之内，按早退处理，一个小时之外，按旷工处理，这样可以避免一些很多浑水摸鱼的人。」

    「………行，丁总，我听你的安排。」沉默了一会儿后，我没有对丁远的这个决定提出来任何异议，而是表示的绝对服从。.

    后面补考勤的，不排除有一些浑水摸鱼的人，有能回来打卡的，但因为隔不了太久下班，索性直接回家，也有一些借着约客户的幌子，出去玩的。

    但这些都是少数，大多数还是正经工作的，丁远想在销售部身上动动刀子我能理解，但改这点他大概率是要一刀捅在要害上了。

    整个大同成都分公司，可以说是被整个销售部养起来的也不为过，没有下面的业务员，工厂出产的东西再好也都是废品，而改考勤这个制度，大概率会引起下面员工的不满。

    但这事儿我有必要提醒他吗？好像没有必要，因为迁怒点不会在我身上，我也不是他的助理什么的，有这个义务去提醒。

    他既然想这么搞一下，我自然全力配合他，后果且不说，至少不会第一次就落个不服从的罪名。
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