第377章 转变作风

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    当天下午，赵殳岩召开全市党员干部作风建设大会。

    这个会议是临时通知的，毫无征兆，上午听到赵殳岩这么安排的时候，包括市委办、市政府办和市纪委都被打了一个措手不及，他们还在想讲话材料来不及准备的事情。

    下一刻，他们就庆幸了，赵殳岩说讲话材料不需要他们准备，自己已经准备好了，但是当会议正式开始的时候，市纪委、市委办和市政府办的主要领导傻眼了，因为赵殳岩的座位上并没有讲话稿，看来他是要脱稿讲了。

    赵殳岩现在是市委书记、市长一肩挑，名副其实的镇海市「一号首长」，他的能力有目共睹，丝毫没有人敢怀疑和质疑！

    「我到镇海工作以来，到8个区市和市级机关多个部门走访调研，与各级干部进行了深入交流，真切感受到我市党员干部饱满的工作激情。也了解到很多党员干部经常处于‘5+2、‘白+黑、‘8+x的工作节奏和生活状态。」

    「这让我认真思考一个问题，那就是我们到底应该以什么样的作风去推动工作？到底是什么原因造成大家需要不眠不休、加班加点的工作？我考虑了很久，将自己一些想法和体会梳理出来，我认为，不要让‘5+2、‘白+黑、‘8+x成为工作常态。」

    听到这儿，所有参会人员才意识到惊喜来得这么突然，赵书记这是要把我们从加班中解放出来的节奏啊，会场顿时响起了热烈的掌声，经久不息！

    「从大家的掌声中，我能感受到你们大部分人都经历过这样的事情，也有很多苦楚，只是默默承受了，你们都是党的好干部！下面，我讲六个问题，与大家共勉。」

    「第一个问题，不是以落实文件精神为目的的会议就是***。一些领导干部最熟练的基本功就是‘以会议落实会议‘以文件落实文件。上面开了一个会议，下面需要传达，因此就有了一个传达会议的会议。但是会议的目的是传达会议精神，可是实际上有没有传达会议精神呢？没有。为什么这么说呢？因为传达会议精神的领导，也没有吃透会议精神。他们也许把文字当成了全部的精神。文字好比手指，精神是文字所指向的月亮。为保险起见，传达会议精神就变成把会议文件念一遍，然后让大家自己吃透精神。这是一种稳妥的做法，找不到会议的精神不重要，要把包含会议精神的文件一字不漏的念一遍才是不犯错误的关窍所在。」.net

    「现在的文山会海一浪高过一浪，一山更比一山高。轰轰烈烈走过场才能表现出对上级文件的重视。如果把传达上级文件当作任务完成可以解决问题，也不枉花费大量的时间，耗费可观的财力、物力、人力，然而从结果来看，收效甚微。这种会议很多都是在休息时间召开的，很大程度导致了‘5+2、‘白+黑、‘8+x现象的存在。减少文山会海是弱化形式，这是很好的趋势。但是不能因为反对***而把形式废掉，而是要创新形式。比如同样是开会，就要提升会议质量，少开会、开短会，开管用的会，可以通过现代通信手段提高会议实效。同样是学习，我们的学习交流就不能停留在简单的文字复述上，而是要想方设法引导党员干部真正透过文字精神表面，去思考背后的深意。」

    「第二个问题，不要让多劳的能者吃亏。前段时间，我让市委组织部研究制定出台正向激励机制，就是要强化对‘老实人的正向激励，目前经过几轮修改，将在近期出台。近期，我通过观察发现，经常加班的总是比较固定的一部分(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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