第三百零二章 奇葩的招聘问题

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    「再去一趟黔省，替我找到一个叫陶华碧的人，想办法投资她名下的一家「老干妈食品有限公司」，哪怕没法做到绝对控股，也要想办法拿下一部分的股份！」

    「知道了，老板……」

    电话那头的中年人，似乎也有些诧异自家老板吩咐的两件事情，却还是点头答应了下来。

    挂断电话，江晨也是露出一抹玩味之色。

    之前他光顾着火锅了，却忘了另一样东西，老干妈……

    是的！

    就是那个和十三香一样，把自己头像印在商品上，让全国十三亿人都梦寐以求的火辣女人。

    老干妈！

    前世老干妈的火爆程度，甚至都能出口到国外，成为来自华夏进口的奢侈调味品。

    当然。

    前世老干妈在发展过程中，也是发生了不小的问题。

    创始人陶华碧将股份转让给了儿子，结果儿子经营不善，使得老干妈的味道出现问题，险些砸了自家招牌。

    也是令七十来岁的陶华碧不得不亲自上阵，重新主持企业。

    而这一世，江晨自然也是想要阻止这一情况发生。

    至于他口中的徐经理。

    是在张欣雅在外地扩展市场之后，江晨也是重新物色的，负责处理德克士内部的事物，以及帮他完成一些私事的工具人。

    虽然人已经步入中年，缺乏闯进，一心求稳，但作为执行命令的工具人来说，也是完全合格的。

    …………

    在解决了锅底配方的事情之后。

    江晨也是开始招聘员工，为即将开业的水底捞火锅店做准备。

    「各位，这一次招聘的员工，要求比较高，首先这批员工的年龄要低于25岁，学历在高中以上。」

    「另外……所有服务员必须以顾客为中心，想顾客所想，急顾客所急，尽可能的满足顾客提出的一切要求，只要是不违法的！」

    下方负责应聘的人，在听到这一番话之后，仿佛是在听天书一般。

    好在他们也是知道江晨的性格，也是比较随和的那种，才是壮着胆子问道。

    「老板，您说的这些要求，是不是有些太……笼统了？」

    「具体是指那些方面？」

    「举个例子，比如说看到客人水杯里的水少了，马上给客人续杯，地上有脏东西，立刻过去打扫。」

    「如果有客人是带着孩子一起来，要能马上为客人提供婴儿床，如果客人过生日，还要专门送上生日蛋糕，并唱生日歌祝福……」

    「……」

    几人听完，已经完全傻了。

    这已经不是把顾客当做上帝，而是把顾客当做祖宗来伺候了！

    在这个来微笑服务都是十分新鲜的时代，这样无微不至，细致到堪称变态的服务标准，是他们这辈子都不敢想象的！

    「老板，这怕是很难找到这样的人。」

    「而且……就算有人愿意尝试，估计培训起来也需要慢慢才能养成这些习惯。」

    底下的招聘负责人，也是硬着头皮说道。

    「没关系，一天招不够，那就两天，没有人愿意来，那就提高待遇。」

    「至于水底捞员工的工资标准，就按照德克士这边的工资，提高百分！」

    「……」

    这一番话，也是令负责人侧目不已。

    原本德克士这边的工资水平，在西虹市的餐饮服务业就已经算是顶尖。谷

    如果再提高个百分……

    只怕他们都要忍不住动心，产生跳槽的想法。(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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