第二十七章另类的股权激励

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如发展美团，如果真做起来了，

    就有机会和二马王钟四人扳扳手腕，

    那时候也能像他们一样会说话，

    比如「一个亿的小目标，悔创阿狸，普通人家……」

    下午在快要下班时，王恒把公司几个管理，叫到他办公室开了个会，

    「我叫各位过来，是准备和大家说个事情。」

    几人安静的坐在沙发上，等待王恒继续，

    「公司运行也有一段时间了，我对大家工作都还满意，我希望大家能再接再厉继续下去。」

    「我算过公司每月利润270万左右，年利润3200万，不出意外公司平稳运营3年我会寻求上市。」

    「上市之前我会派发员工股，也就是说大家只要能给公司工作3年，都会获得股权。」

    听到有股权，所有人都聚精会神的看着王恒，大家都心动了。

    「我出一个股权激励框架，你们按照我的框架填充，然后实行。」

    「我按照年利润3000万销售2.4亿规模，我给咱们公司估值48亿。」

    王恒说完48亿估值后，财务周建芬快速的在脑海算了一遍，还算合理，

    其他几名主管见周建芬点头，大家才知道这么一个破公司价值48亿啊，

    这股权就很值钱了，大家很兴奋，想知道王恒是怎么派发股权的。

    王恒等大家平静下来后，继续说道，

    「我将拿出5%的股权放到员工股权池。」

    「这价值2.4亿，将会由工龄满一年的员工自由购买。」

    「至于怎么购买，普通员工每年只能购买自己年薪的10倍股权数量，主管是50倍，经理是100倍。」

    王恒说到这里，大家脸都绿了，包括肖燕，

    老板这不是人啊，股权激励还要用钱买，2.4亿这不是奖励，这是吸员工的血啊！

    由于要员工购买股权的想法太惊骇了，大家都忽视了王恒说的经理职位，

    王恒看着大家铁青的脸，心里有些好笑，看样子谁都看不破金钱的魔力，

    王恒知道大家肯定在心里疯狂吐槽自己，但他就是看不惯免费派发股权的公司，

    招人来上班又不是没给工资，而且免费的东西，没有几个人会珍惜，

    如果免费奖励股权有用，那么为什么还有那么多公司创业失败，

    王恒看过一个数据，国内每三年就注册了几百万家新公司，

    能坚持三年并且上市的公司只有万分之一，也就是几百家而已。

    既然免费激励股权那么有用，那，那些几百万家没上市的公司老板是傻子吗？

    是他们都舍不得股权，就那几百家上市公司舍得股权？

    所以公司能不能成功，跟免费奖励股权没有半毛钱关系。

    当然王恒也不是周扒皮，他收员工的钱，

    是为了让员工更加珍惜股权，大家齐心协力推动公司上市，而不是卖股权赚员工的钱。

    王恒拿起办公桌上的茶喝了一口，才慢条斯理的说道，

    「员工购买股权的价格，是股价的百分之一。」

    王恒说出价格后，肖燕心里算了起来，她现在工资3600，也就是年薪4.3万，

    她能买50倍股权，也就是200万股，百分之一价格，那就是两万块钱。

    花2万块钱买200万公司股票，赌公司能成功上市？

    另外如果年年都买，那就是6万搏600万了。

    肖燕抬头看了一眼似笑非笑的王恒，这次她绝对会赌，(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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