140. 纸上得来终觉浅
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「首先，我要说明一点，符合你所有要求的公司是存在的。」光头男微笑道，「而且如果你不是为了移民，不是为了长居，不是为了和家人团聚之类的理由开公司的话，在工商那边申请时你的审批时间还会相应的更短一些，这是一个非常好的优势。」
听他这么一说，董锵锵立刻变得激动起来：看来在德国开公司也没那么难嘛，那为什么没什么国人开呢？
「像你刚才说的那种一人公司理论上也是没问题的，但如果你就一个人，那你的很多事务性工作就只能外包了。比如公司的财务工作，毕竟你总会需要一个会计帮你记账和年终报税吧？」
董锵锵光想着节约人力成本，确实没想过这方面的问题。「那怎么办？」他急迫地问道。
「别急，这些问题都有解决方案，听我说完。」光头男耐心道，「其实最根本的问题还是在于你的预算。」
「我的预算？」董锵锵有些懵，「1万马克还不够吗？」
「在德国注册公司虽然便宜，但还是有些费用的。」光头男摊开双手，一边算一边数手指头，「首先，在汉诺威市注册一家公司，注册资金最少要5万马克。在你申请注册时需要让工商审核机构看到你的公司银行账户里有这么多的钱。其次，你需要一个公司的注册最快更新请浏览器输入-
董锵锵迅速在本子上记录下光头男说的要求。
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「也就是说，在我申请时，公司账户里至少要有5万马克，然后不管我的公司有没有收入，每年都要交4000-5000马克给你或税务局或其他什么机构？」
「是的，不过这还没完，」光头男继续说道，「因为你开的是一人公司，所以法人肯定也是你自己。按照规定，如果你不想通过开公司申请移民这些事的时候，公司法人可以不用给自己开工资。但如果以后你招进来更多的员工，那你就要考虑给员工发工资了。」
「那如果是这种情况，我应该给员工开多少工资才合适啊？」董锵锵好奇道。
「这就不好说了。不同工作的薪酬差距也是很大的。」光头男顺手从桌上拿起一份材料看了几眼，「数据显示，去年德国境内的平均月薪大概在2500-3000马克之间。当然这是大公司的数据，我猜像你这种小微公司的员工平均月工资可能在1000-1500马克左右吧。」
见董锵锵一副目瞪口呆的表情，光头男正色道：「你除了要给员工发工资，还要给他每个月上保险及其他必须的员工福利。社保大概是他工资收入的15-20吧。」
「也就是说，如果我多招进来一名员工，我每个月还要支出1150-1800马克的钱为他开工资和上保险，」董锵锵结结巴巴地说道，「一年就要再交13800-21600马克？如果算上刚才您说的那些钱，每年就是17800-26600马克？」
「是这样的。」光头男脸上挂着职业微笑。
「幸亏我不用给自己发工资。」董锵锵捂着胸口庆幸道。
「第二部分差不多就这样。」光头男喝了一口水。
「第二部分？」董锵锵一惊，怀疑自己的耳朵听错了，「难道还有第三部分吗？」
「刚才我说的每月100马克是如果你用我们(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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