第九十六章 事业起步

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    一间休息的房间里，十五个穿着正装打扮成熟的人或坐或站的等候着，哪怕是在职场打拼多年，每个人脸上都不知觉带上了一丝紧张，同时看向其他人也有些敌意。

    这次招聘的工资待遇非常高，据说老板还非常有钱，所以他们都有积极上岗的念头。

    但职位只有五个！

    这时，门口传来了声响。

    「咔」

    门打开了，所有人看向了门口，一个年轻女人出现，对方手里拿着一张纸首先点了第一个人名。

    「哪位是刘淼先生？」

    「我！」一个穿着灰色西装的中年男人起身回答。

    「您是第一个面试者，请跟我来。」

    「好！」

    刘淼拿起公文包连忙跟了上去。

    五分钟后

    刘淼正襟危坐的观察着夏义阳。

    年轻，这是他脑海里的第一个感觉。

    老练，这是第二个。

    「刘先生家庭情况是？」

    「家庭美满，我有两个孩子，父母健在，妻子在家里照顾。」

    夏义阳点了点头，然后在白纸上记了一下，家庭情况平稳。

    他可不想招个家庭环境复杂的，到时候影响工作。

    「能接受去内地工作吗？」

    「可以的！」

    刘淼点了点头，这个在招聘信息里有说，大部分工作需要前往内地，所以今天面试的人都会国语。

    「我如果要建立一个汽车品牌，你觉得我是直接购买吞并一个国外品牌，还是自己从头开始好？」

    刘淼马上严肃了起来，再挺直了几分腰杆。

    「我认为夏先生如果想快速抢占市场，那么吞并是最好最快的，马上就能出新车销售。但如果夏先生想要长远且稳妥的做下去，从头开始聘请专家、购买基础的生产线建立公司是最好的。」

    夏义阳挑了挑眉问道：「为什么？」

    「因为我们是黄种人，直接吞并改头换面，那些洋人的职员和专家会有些有歧视或者跳槽。」

    刘淼给出的答案让他感觉很意外，对方居然是从这方面考虑的。

    不过认真想想也是，很多汽车品牌都是有些历史的，换个外国老板和招牌也不知道老员工会怎么想，特别是在这个年代，很多洋人对东方依然有歧视。

    吞并公司不仅仅是要生产线，还要原本的员工，如果老员工全部跳槽，一家公司起码要损失三分之一的价值。

    虽然他有钱，但也不能这样浪费，后世不少案例就是这样的，换了新老板反而不如原本。

    「如果我聘请你.........」
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