第378章年会？不！不！不！那是网友的难受伤心地

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    随着鲲鹏科技公司的年会结束，现场的员工陆陆续续的离开。

    但是网络之上关于鲲鹏科技公司的消息才刚刚被传播出去。

    「五十亿美刀的年终奖！」

    「五亿的奖品！」

    「五千万的线上红包和奖品。」

    鲲鹏科技公司的2016年年会再次冲上了各大网络平台的热搜榜榜首。

    这真是豪横的很！

    【不说，自闭，沉方楠这是不当人啊！这样的老板去哪里找啊？冲，明年去鲲鹏科技公司应聘上班，哪怕是去应聘扫地，我也去，我失去平衡了，连清洁阿姨拿的年终奖都比我高，让我去死算了。】

    【那我更不想干了，年终奖是什么？我这里有的只是我们狗屁老板画的超级无敌大饼，又干又硬又难吃，最重要的是咽不下去。】

    【反正我摆烂了，这样的神仙公司，我只会羡慕嫉妒恨，让我们老板学习沉方楠的品质，我还不如喝周宾生可乐呢！】

    【楼上的你还不如给你们老板喝一罐周宾生可乐，这样的话，你们老板可能会变异，然后给你们发更多的年终奖。】

    本来一众网友都在吐槽自家老板的，但是「周宾生可乐」出现之后，大家讨论的对象彻底歪了。

    什么梗都出来了。

    ……

    鲲鹏科技公司因为2016年会再次在炎国，乃至世界再次刷新了自己的存在。

    这不单单吸引了一众炎国的求职者想要加入鲲鹏科技公司。

    连同国外的高学历的人才都想要加入鲲鹏科技公司。

    大家明显就是冲着鲲鹏科技公司的福利待遇去的。

    「学会文武艺货卖帝王家。」

    谁不想自己工资高、福利好、工作环境舒服，有一个好老板呢！

    大家都想的。

    ……

    鹏城鲲鹏科技公司。

    此时越来越近春节，整个鲲鹏科技公司的高层为了一众员工能够安全、快速的回到自己的家乡忙前忙后。

    按照鲲鹏科技公司制定的「潜规则」，先把员工安排回家，然后高层才能够陆陆续续的离开。

    这是鲲鹏科技公司的「传统」，已经坚守很多年了，从以前公司很小的时候都开始执行的。

    所以这次同样不例外。

    为此沉方楠还特意召开一次临时的高层会议。

    在沉方楠眼中，员工永远是公司最重要的组成部分。

    所以只要服务好员工，那员工会有感激之情，那后续它们就会爆发出无限的潜力。

    这就是沉方楠的「御人之道」。

    「沉总，员工已经陆陆续续的离开公司。」

    卢苇冰先是汇报情况。

    「那现在还有多少员工留在公司呢？」

    「他们什么时候回去，坐什么交通工具，有没有票呢？」

    「还有留下来的员工的工作安排。」

    沉方楠缓缓的说道。

    「我们一早就统计完毕，并且跟鹏城官方联系。」

    「几乎所有员工都能够回家过年，并且我们还租用了许多大巴。」

    「员工回家过年可以说是畅通无阻，票等等都有。」

    由于现在鲲鹏科技公司在鹏城官方的重要性，所以对方同样卖一个人情。

    所以对方十分配合鲲鹏科技公司送员工回家过大年。

    「那就好！」

    「留守员工如何安排呢？」

    当然这也是沉方楠关心的事情之一。

    由于鲲鹏科技公司(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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