第862章 智脑负责人员招聘

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途不仅是地球，还有那瑰丽壮阔、浩瀚无垠、神秘未知的宇宙。

    目前就华国内的营商环境而言，虽然国家几年前已经放开了一点点的口子，让民营企业在军工方面和国有军工集团竞争。

    但国内军工行业被十二大国有军工集团把持和垄断。

    那些民营企业只能做四五级配套设备，利润低，

    比如航天飞行器这种东西根本没有民营企业，参与的层次和深度都不够。

    即便有一些优秀的民营公司进入含金量较高的总体系统，也很难拿到军方大单，而且还会遭遇到很多人为设置的障碍。

    星海合金材料公司的产品是一个意外，它的技术领先全球，材料远超国内国有军工集团，而且也是目前国内军方比较需要的重要材料之一。

    所以星海合金材料公司并没有遭受到人为设置的障碍，因为设置障碍的话等于把星海合金材料公司的产品拱手推给国外。

    半个小时之后，姜羽来到了星海控股集团。

    他刚刚来到办公室，陈月瑶便走了进来。

    「姜总，今天下午航空工业集团的董事长等人要来咱们的星海合金材料公司参观，到时候您亲自接待一下吧。」

    姜羽微微点头：「好的，我知道了，他们下午几点到？」

    「大概两点多。」

    「那你一会儿收拾一下，我们一起去一趟星海合金材料公司。」

    「好的姜总。」

    航空工业集团是十二大军工集团之一，这种大型军工集团的董事长级别很高。

    如果放在地方上的话，他的级别是和任彬、叶志民同等的，再加上是军工集团的董事长负责人，无形之中的地位比一般省份的一把手不差。

    姜羽让公司智脑打开了招聘面试的现场。

    如今旗下近十家子公司，每天来应聘的人非常多。

    现在想要进入星海集团旗下的公司工作，竞争非常大，像以前工厂的普通员工高中学历的就能做，在这些普通岗位是没有什么学历要求。

    但现在很多一本、二本的大学生也来竞争了，相比那些没学历的，他们肯定拥有一定的优势，无形之中便增加了很大的竞争力。

    当然这些岗位并不一定看学历，因为随便一个人就可以做，学历已经不重要，重要的是其它各方面综合评判。

    像这种日复一日的工作，有的人觉得暗无天日，毫无前途，也有的人甘之若饴，乐在其中。

    有的人承受能力差，有的人承受能力强。

    所以星海智脑可以综合出题，考核应聘人员的各项指数，它的执行力非常高，而且科学合理，可以为公司挑选出最优质的员工。
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