第575章 公司生存法则（下）

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    这名员工看王宇的眼神有点直接：新来的团支sj是个***。

    王宇也不可能让每一个人都按照他的想法来行事。

    只是每一个人的领悟能力都有限。

    员工糊里糊涂地离开。

    王宇拿起座机给后勤陈启明打去电话。

    「陈科长，我小王！」

    这算是把姿态摆得很低了。

    首先团支sj这个位子是科级，王宇行政级别提副科，前面又有个「代」。

    所以把姿态放低，是对前辈的尊重，是对对方职务的尊重。

    那么看看陈启明是怎么回的？

    「王sj，你看看你还这么客气，刚才手边有点事没走得开，让人过去盯着点，看看你没有什么需求，马上就给你办了。」

    王宇当然是在第一时间表示感谢，「太感谢陈科长了，我跟刘sj交接的时候，他还特地跟我说，让我有事就找陈科长。」

    「不用跟陈科长见外的。」（刘锐没拿你当外人，我以后也不会拿你当外人。）

    陈启明在电话里打着哈哈，「找找找，尽管找，我们后勤就是为大家服务的嘛。王sj上班下班有什么问题，我这边第一时间都可以解决。」（上班谈工作，下班谈生活，王sj，什么时候搞活动？）

    王宇跟陈启明闲聊两句后，突然说，「对了，我跟刘sj交接的时候，他说电脑坏了。」

    陈启明一听，「小事，马上解决。」

    等王宇把电话挂了，陈启明回头就去找刚才安排过去的人手。

    「回来了，王sj那边什么情况。」

    年轻的员工说，「陈科长，新来的王sj是不是脑子不好使？」

    陈启明的表情还没什么变化，是要等着他把后边的话全都给说出来。

    年轻的员工胆子也变大了，「他说电脑有问题，我给他开机，明明什么都是好的……」

    「可是他把电源给拔，硬说电脑开不了机。」

    「这不是脑子有问题！」

    陈启明看着员工，后者不说话，前者问，「说完了？」

    员工点头，等着陈启明给他点赞。

    陈启明差点没反手给他一个大嘴巴子，「你脑子才有问题，出去！」

    年轻的员工果然是年轻的。

    陈启明换了一个人叫进来，「去团支王sj那里，看看他对电脑有什么需求。」

    「没什么特别需求的话，就在我们采购的这一批电脑当中选一台给他送过去。」

    是的，江原机关已经开始采购新电脑了。

    无纸化办公的项目已经开始推进。

    也就是说，无纸化办公软件已经成功销售。

    老赵这是躺着在赚钱呐……

    当然，最赚的还是白文婧这个中间的女干商。

    到现在为止，就知道在机关上班是一件多么复杂的事情了。

    如果有得选，其实许多人都不愿意来机关。

    这里不够自由，太压抑，工作繁琐，人际关系复杂得一批。

    当然，也有好的一面，工资奖金系数高。

    解释一下系数。

    比如这次奖金人均一千元，把一千元定为「1」的系数。

    那么在基层，就拿「1」的系数，为一千块。

    而机关，可能就是1.5的系数，也就是一奖金。

    这时肯定会有人跳出来说，块也不是很多嘛！

    那么，每个月的绩效考核，每个季度的绩效考核，全年绩效考核再加各种争先创优创收等项目奖呢？

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