第127章 演讲
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「准备的怎么样?」梁主任走进来。
「只来得及写了一个大纲,您看行吗?」
梁主任粗略浏览了一遍,颇感意外,「观点倒是挺新颖,还是日本的管理方法,你是从哪看来的?」
这个日本人的名字有点生,不会是胡诌的吧?
梁主任扫了杨东升一眼。
「书店一本书上看到的,您可以去新华书店,找关于京瓷的书,上面肯定有他。」
梁主任这才点点头,「再充实充实,马上就到你了!」
九十年代,正是日本被神化的最厉害的时期,公知掌握舆论阵地,日本儿童体能被吹得堪比特种部队,鸡汤文满天飞。
连煤炭工业局都有日本人的铁粉。
「救命啊,杀人了……」这时窗外忽然传来一阵吵嚷声,只见一个中年男人正在追打一名妇女。
妇女被打的鼻血横流,头发散乱,叫的跟杀猪一样,男的紧追不放,两人一阵风似的从窗口跑过。
被打的妇女不是签到处那娘们吗?一个办事员嚣张的万似的,活该被打!
不过打人这哥们也忒彪悍了,在市政府大院打市政府的人,我敬你是条汉子!为你点赞,祝你好运。
「到你了!」梁主任再次走进屋。
杨东升走上演讲席,台下的人有点多,也不知道能不能唬住他们。
杨东升定了定神,轻咳了一声,「在发言之前,我先向大家介绍一种生物——阿米巴虫。阿米巴虫是一种非常小的生物,小到多少呢?一个细胞。」
「1959年稻盛和夫创办了京都陶瓷株式会社,当公司发展到100人以上时,稻盛和夫深感力不从心,于是他把公司细分成一个个小集体,并委以经营重任,从而诞生了阿米巴管理模式。」
「虽然稻盛和夫没有索尼的盛田昭夫和松下的松下幸之助出名,但是我认为,在管理上?稻盛和夫要比盛田昭夫、松下幸之助高出一个等级。」
「口气不小!」李市长笑着喝了一口水。
「小地方的人没见过世面!」旁边有人附和道。
「我们习惯把企业做大?强调人多力量大,阿米巴管理模式却是把企业做小?分解成一个个小单元?充分发挥每个单元的主观能动性,依靠全体成员的智慧和努力来完成目标。」
「阿米巴管理听起来很玄奥?但说白了就是市场化——企业内部的市场化,把每一个部门?每一名职工?都当做一个独立的个体经营……」
杨东升不怕他们学去,影响自己今后的发展,国营厂、矿想改,不是那么容易的?这里面涉及到太多利益。
就算几十年后?国内能真正搞成内部市场化的企业,也没有几个。
「嗯?」李市长一愣。
找个日本人来讲不奇怪,刚刚还有人讲拿破仑的呢。
难得的是能紧扣当前的政策,国家目前正大力提倡市场经济。
……
「最后,我想用稻盛和夫的一句话?结束我的演讲——用经营把管理做简单,让员工像老板一样思考、决策和行动?让企业自下而上实现自主经营!谢谢!」
李市长率先鼓掌,就凭这最后一个演讲?今天的会开的值了。
「哗哗……」现场响起一片热烈的掌声。
杨东升长舒了一口气,看来是唬住了!
杨东升是最后一个演讲的?他讲完没多久?会议结束。
刚走出大会议室?就见几个人押着一个中年男人从众人面前走过。
「放开我,你们放开我!我是李市长叫来的……」男人大喊大叫。
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