第562章 精神外科学

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也不是鱼，难道，刘渔樵是湘雅医院未来的院长？或者是湘雅二院的院长？

    湘雅医院的院长培养方式是内定，定向培养的，他们是在30岁左右就被内定了，然后培养十几年，到了40多岁就会被试用，如果合格的话，就将成为湘雅医院的院长。

    被内定的人，起先，会有上十个人，但几年之后就会缩减到2到3人，最后只有1人接任院长，另外的1到两人，则离开湘雅医院，去二院，或者三院，或者与其他大医院交流。

    刘渔樵是内定者？

    很显然，刘渔樵是内定的。

    秦堪想，刘渔樵如果在精神外科发展，很可能是国内第一人，将来成为院士的机会很大。

    但是，院士和湘雅医院院长比，谁更有吸引力呢？

    院士难度更大，这是事实。

    但是，业内就明白，名院的院长，有些方面不是院士可比的。

    看来，刘渔樵明白其中之道，他选择了走湘雅院长之路。

    不过，退一步讲，院士和湘雅院长两种职务，都只存在于未来的未知中，谁更有机会实现目标，当然是优先选择的。

    对于刘渔樵来说，院士和院长，后者的机会更大，他当然会优先考虑。

    突然，有一种深处的想法隐隐约约可见，谁说刘渔樵没有更大的野心吗？既做院长，又做院士！

    这是一种很大胆的想法。

    要实现这种想法，第一步必须要做的，那就是做内定者，全力实现做湘雅医院院长的目标，只有达到了这个目标，他的大目标才能够实现。

    秦堪想明白了，轻声一笑，说：「刘兄，有志者事竟成，我支持你。」

    但是，刘渔樵不淡定，我的秘密你是怎么知道的？
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