第四十六章 企业级理解

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    「

    「老板，明天中午之前，各种材料保证能够完成。」

    「今天晚上不行吗？」

    「老板，不是不行，但太赶了。而且老板您的这个标书，我们以前还真没做过，所以才慢一点，但绝对没问题。」

    「行吧，明天中午把材料准备好。」

    「好的，谢谢老板。」

    唐锐交了钱，走出这家服务公司。

    招标的材料，也不用他操心了。

    无人机招标，又不需要资质。

    就算真需要。

    人家服务公司也能帮你搞到资质。

    毕竟人家接的项目，都是建筑类的，那里面的水不要太深。

    一个简单的无人机招标，难不倒他们。

    离开这里。

    唐锐又开车前往智联公司。

    招人什么的，他也不准备找什么猎头公司，完全不需要。

    直接找智联。

    让他们帮忙招聘。

    也花不了多少钱。

    按人头算，招多少人，给多少钱。

    只要把要求提出来，人家会帮你把人员招齐。

    都不需要打广告。

    人家调出数据库的资料，按照你的要求筛选人员，然后打电话就行了。

    很快。

    唐锐就来到智联公司。

    听说他是来办理业务的，工作人员也很高兴。

    他们最喜欢的就是他这样的客户。

    「不知道先生有什么具体要求？」

    「要求很简单，研究生毕业，有过一两年的实验室工作经验，基础扎实就行。」

    唐锐把自己的要求提了出来。

    人家听完之后，有点奇怪。

    这种要求，还需要花钱吗？

    网上打个广告。

    要多少人，有多少人。

    「好的，就只有这些吗？没有别的隐性要求吗？」

    「额……有一点吧，最好是那种接受过社会毒打的。」

    「……」

    听到这个要求。

    接待人员都傻眼了。

    作为一家从事人力资源服务的公司，什么样的客户他没见过。

    各种离谱的要求。

    比如说年龄、身高、长相、三围、纯洁与否等等要求，他们都见识过。

    但像唐锐这样的要求。

    他还真就没听说过。

    「您的意思，就是找那种老黄牛，不敢违背领导意愿，工作踏实，还是任劳任怨的那种？」

    「企业级理解。」

    唐锐点头，给对方点了个赞。

    「好的，那么薪资方面，给出的是多少？」

    「15K起步，按照工作经验和学历，还有老实程度逐步提高，最高不超过30K。」

    这个工资不低，但也没高到哪里去。

    毕竟是研究生起步，还有相关实验室的工作经验。

    当然，也不是没有便宜的。

    比如说材料学的研究生。

    那就很便宜了。

    顶尖大学的博士，也才不到20K。

    贵的是计算机方面的，随随便便20K，能爆肝的，那就更高了。

    「好，那么人员数量和配置方面呢？」….

    「20个研究人员，两个材料方面的，一个半导体方面的，一个电子方面的，六个机械方面的，十个飞行器设计方面的。

    剩下的一个行政人事，一个财务(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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