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第一百九十三章:鳗鱼饭

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    员工们都不是蠢人,经过许毅上一次的示例,吴垚和寻蔷薇每人都带来了好几个不同样的剧本。

    于是,在敲定了一个正常的剧本后,许毅便当起了甩手掌柜。

    大厅被占用了,许毅只好搬着椅子去了隔壁房间。

    上次找的后期已经不能长期用了,人家把剪辑只当成一个爱好,如今本职工作忙起来了,便发消息让许毅重新找人。

    许毅在招聘平台上发布了一则招聘信息。

    招募影视后期一名,要求熟练使用PS,PR,AE。

    可全职,可兼职。

    全职一月6000,包五险一金。

    兼职按工作量付款,一条200。

    包吃不包住。

    六千块的工资已经能媲美一些白领。

    而且许毅给出的报酬和条件都比其他公司的福利待遇要好,招聘信息刚发出几个小时,便陆续有人在后台私信过来。

    问得最多的一句话就是,「福利待遇属实吗?」

    许毅明白,打工人压根不关心工作的内容,工作的地点,工作的时间,他们只关心一个事情,那就是钱!

    钱是第一考虑因素,钱不到位,一切免谈。

    而有些无良老板,为了花最少的钱,招募到优秀的员工,往往给出的薪资待遇为:2.5k-6K。

    这种直接无脑当成2.5k就行了。

    最可憎的是,这2.5k还不是底薪,而是1.8k的底薪外加200的全勤以及500的绩效。

    工作稍微不顺,绩效就可能没了,原本微薄的薪水就会遭到打击,要是再碰到个头疼脑热,一请假,那不好意思了,200全勤也没了。

    为了招募一名值得信赖的员工,许毅承诺招聘信息全部属实。

    底薪6K,没有所谓的全勤克扣,提成另算。

    还不到中午,许毅便接到了五十人的面试申请。

    他统一将其安排到星期天中午,不为别的,就为招聘信息能在网上多挂一会儿。

    许毅不怕耽搁时间,就怕找不到一名优秀的员工。

    他只招一个人,这个人必须是所有面试者中最出色的!

    马上到了寒假时候,到时候许毅会另找一批演员,每天都会拍摄不同的,到那时,在另一个后期到来之前,庞大的工作量都必须由明天挑选出的后期完成。

    至于为什么不提前多招募一名后期,原因很简单,一个人能完成的工作,许毅绝不会使用两个人,如今的公司还在起步阶段,没有必要为还未开展的工作招募员工。

    前世,许毅见过很多年轻创业者,他们租着价格高昂的写字楼,业务还没开展,员工却招了一大堆,最后,公司往往会在起步阶段暴死。

    因为起步阶段往往是收入最少也是最艰难的阶段,员工过多的话,肯定会导致入不敷出,几个月后,年轻的公司往往就会倒闭或者破产。

    许毅虽然不差这点钱,但也不至于拿钱去烧,就算将这份钱当成奖品给吴垚他们,都比多养一个人来得实际。….

    ……

    中午,心急要回镜子的常玺对许毅发动了电话轰炸。

    许毅无奈,只好答应她在维尚大厦楼下见面,归还那面镜子。

    他从座椅上弹起,拉开门,对大厅里正在商量的几人说道:「我出去一下,你们中午打算吃什么,我给你买了带回来吧。」

    「鳗鱼饭。」

    「寿司。」

    「大闸蟹。」

    「我都行。」

    许毅点点头,「四份鳗鱼饭是吧,一会儿给你们带(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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