第214章 风骨

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    「那公司的安排今天就先说到这里。

    在座的和员工们最近三个多月也都辛苦了。

    接下来我们来说说奖励的事情如何？

    不知道你们有多大的期待啊？哈哈！」贺天高笑着打趣问道。

    众人也是笑了笑。

    刚荣升集团财务总监的张蕾，这时客气的推辞说道：「老板这还没到年底呢，您不用着急给我们发奖金。」

    贺天高也就是那么一听，才不会把这句话当真。

    在座的管理们，那一个个闪着亮光的眼神就出卖了他们渴望的心里。

    「不至于等到年底，我这个人呢，有错必罚、有功必奖。

    按照公司的章程，我现在也是不太好拿公司的钱，给大家伙随意发放大额奖金的。

    毕竟无规矩不成方圆。

    所以我今天准备自掏腰包，额外给你们发一些奖金，以资鼓励。

    当然年底的奖金是一分不会少你们的，该多少就是多少。」

    「理解理解。」

    「我们明白的老板。」

    「好，那高层管理每人5万-10万华夏币，中层管理每人1万-4万元，基层管理每人2000元，所有员工每人800元。

    表现特别突出的选出十五名员工，与基层管理同等奖励。

    统计好了告诉我数额，我好准备钱。

    另外宣布一件事，以后所有中层领导职位以下的，都由内部提拔，表现优异者优先、有学历且有能力者优先。」

    这个数额着实不少了，甚至是一笔天文数字。

    以王洪生王厂长举例，他每个月才一千块钱的基本工资。

    抛开年终奖不算，老王工作三个月就额外多赚了10万块钱，还有什么不知足的？

    那可是整整十个万元户！

    顶的上一百个月的工资，八年多的收入，这么好的工作上哪找去。

    至于公司老板赚上百个亿，又跟他们有什么关系？

    要是谁觉得不满足，那换一个人照样行。

    他不愿意干的话，有都是人等着接替。

    公司最重要的核心，不是在于管理们工作干的有多么出色。

    而是在于公司的产品本身，足够优秀和先进。

    以及铺天盖地的广告，宣传做的太好了。

    要说功劳，百分之九十以上都是老板英明领导有方，他们只是每天干着最基础的管理工作罢了。

    王洪生没有任何不满，反而奖金远远超过了他的心理预期。

    于是特别高兴的说道：「哈哈，我替全厂职工谢谢老板，。」

    「是你们应该得到的，有多大付出就有多大回报，只要公司越来越好，你们的都能得到想要的。

    涨薪、奖金、升职、还有社会地位。

    你们要是世界顶尖企业的副总裁、财务总监、项目主管，将来在社会上行走，谁不高看你一眼？

    不过先提醒你们一下，红线不能碰，好好工作，不要弄一些歪门邪道。

    还有普通员工职位晋升可不要徇私舞弊，万一弄的员工们怨声载道，到时候我会追责到底。

    评审和审核人员全部连坐处理。

    大家要相互监督起来，别到时候明明没有利益牵扯在里面，被连累了再说自己冤枉。

    那没用！

    同时我也不瞒着你们，我旗下的各个公司都有直接向我负责的暗访组。

    一旦被我发现哪个人严重损害公司利益，我不仅会做开除处理，还会追究相关法律责任。

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