第377章 朝山居

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    邓沫儿视若无睹，接着通报简化公司架构的方案。

    麻雀虽小，五脏俱全，吕良地产公司共有九个部门，每个部门各有一位副总，力量极其分散。

    按照邓沫儿的构思，要本着业务就近，方便管理原则进行合并，压缩为四个部门。

    组建新的行政部，把总经办、人力资源和财务统管了。

    组建新的业务部，从营销策划，到后期销售，一条龙服务。

    组建新的工程部，整合施工各个环节，统一规划，协调推进，最大限度降低成本。

    保留强化设计部，设计部的总监改任总工程师。

    四个部门的领导，由副总改称总监，对分管部门，有一锤定音的权限。权力是大了，但每个部门都实行了a岗。

    完美的解决了高层职务问题，同时相当于一个威胁，只要你不好好干，马上就有人取代你。

    原来分管工程部副总，被留了下来，成了事实上唯一的副总经理。

    目前邓沫儿还在学校上学，不可能在公司一直盯着，沈庄舞完全不靠谱，需要有一个老成持重的人，来作为自己的助手。

    名叫任淮行的工程部副总，是公司成立之初，招聘进来的第一代元老，在多个部门待过，经验非常丰富，而且人品正直，在职工中威信很高。

    因为和吕良理念不合，才被一贬再贬，去了工程部负责。

    虽然是公司最苦的部门，但其实也是个肥差，涉及进料什么，油水很足，不过吕良的目的是打压他，不断往里面放自己人，早就把他架空了。

    如果不是待遇还可以，而且有房贷需要还，早就离职了。

    在四十五岁高龄，骤然被领导重用，虽然是个比他闺女都小的小丫头，任淮行仍然感动的热泪盈眶，表示一定不辜负邓总的厚爱，踏踏实实将公司管理好。

    晚上，沈庄舞邓沫儿设宴，招待副总、两位总工及六大总监。

    打了一棒子，当然得再抚慰一下，毕竟现在还不能完全搞清楚，哪些是有真才实学，哪些是吕良拉来的关系户，只能慢慢洗牌了。

    沈庄舞表示，目前公司很紧张，只能请大家喝扎啤，年底的时候一定要喝上茅台。

    气氛格外的和谐，然而不失热烈，本来的抚慰，变成了打鸡血，人人抢着表忠心，喊口号，就差沈董邓总万岁了。

    马子房赵墨锦应邀出席，看到两只小一天之内，就把公司上下整得服服帖帖，有了点人气的模样，双双松了口气，露出了老父母的会心一笑。

    人还是得实战来练啊，在温室中永远长不大。

    酒席即将结束的时候，邓沫儿宣布，大工程咱们努力找，先踏实点儿，做个小项目练练兵。

    次日，刚刚改组完毕的团队，就被两位老板拉到了孤儿院，现场办公。

    沈庄舞继续践行掌柜本色，一到现场就和肖杰孔雀扎堆去了，任务全交给了邓沫儿。

    董事长嘛，懂得谁能做事就行了。

    毕竟的丁野可是赵墨锦为邓沫儿找的师父，让人家师徒俩密切交流，才有助于小邓同志的快速成长。

    偷懒偷得完全合情合理，反正马子房不在，她就是老大，更何况那些施工图啥，她也看不懂，还不如和肖杰交流老板八卦，和孔雀来个对练。

    与其说是来给孤儿院搞设计施工，不如说是上课来了。刚开始设计团队还不服气，对丁野不屑一顾，十分钟后就虚心起来了。

    总工悄悄打听了下，才知道丁野专业出身，在益鹏主持过好几个项目。而益鹏的摊子，比现在的锦房要大的多，人家都是实战来的经验。

    人人认真的听，认真的记(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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