第245章 穗牌理念

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    董二少气短两截：「谁，谁挑刺了？」

    徐父：「一家人不做两家事，阿植和阿栎关系好，都一心为徐家争光，我完全不介意把家族事业分给他们两兄弟打理。不像有的人，既不长也不贤，还要把家拆了。」

    董大少紧跟着附和：「是啊，不长不贤，还好意思分家。」

    董二少拍案而起：「董承制，你有能耐，还联合外人欺压亲弟。」说完，直接走了。

    董二少的长子也跟着走了。

    在场众人多少有点看好戏，董大少咧嘴笑笑，也带自己人走了。

    四月底，徐栎以飞快的速度，在A市集团总部建立了第一个元老部门。

    审核部也随之成立。

    以往开徐氏高层会议，都是一群老者打太极。

    如今，为了顺利进入元老部门，高层级别的元老，都激情满满，各种发挥实力，作贡献，希望通过审核。

    整个高层面貌焕然一新。

    我深切感受到这些变化，在心里给徐父竖了个大拇指。

    上流社会是个圈，顺利进入元老部门的高层，再不用假模假样去上班，也能光明正大领工资，甚至可以别一枚「穗牌」。

    「穗牌」是我提出的，目的是让元老部门更深入人心。

    按婚姻纪念年做类比，5年、10年、20年、30年、40年、50年元老部门成员，可以分别佩戴不同名称的「穗牌」：木穗；锡穗；瓷穗；珍珠穗；红宝石穗；金穗。

    「穗牌」名称不同，牌子主题颜色也不同，一眼就可以区分L1—L6。

    这个「穗牌」的理念，是我结合徐氏发展历史和元老部门筹办背景想出来的。

    徐氏以粮油起家，元老部门设立最初是因为高层尸位素餐、骄傲自满、不求进步，年轻人升职无门。

    因此，我取了稻穗的「穗」，寓意不忘初心，铭记发展历史，以及成熟的麦穗会低头。

    为了贴合「穗」的形象，「穗牌」底部是金黄色的流苏。

    能进元老部门，意味着总裁或董事长充分肯定你的贡献和能力。不仅可以白拿工资，还可以佩戴醒目的「穗牌」，受人尊重。

    一时间，大家都以能进元老部门为荣。

    「穗牌」一戴，有钱有地位。

    甚至有人把穗牌带到A市上流社会的聚会，被有心的设计师又带到自己的设计理念，引起一股时尚潮流。

    谁也没想到，做粮油的徐氏，有朝一日，被各大时尚杂志邀请去做讲座，还登上杂志封面。

    徐氏名声大噪，带货主播一佩戴穗牌，直播间就有人疯狂下单。

    我看着坐火箭的销售订单，再瞄一眼悠然自得、舒服品茶的徐父，觉得真正的高手大约就是这样，谈笑间，盆钵满盈。

    徐父给我倒了一杯茶：「阿植，你的穗牌理念，很不错。」

    我：「主要还是您创新地设立了元老部门，既不寒了忠实员工的心，也鼓舞更多人成为忠实员工。」

    徐父：「阿植，我有一些新的经营想法，怕爸不同意，先跟你聊聊。」

    我：「好啊。」

    徐父：「现在全国稳坐利润高位的，都是全面发展的公司。徐氏一直以粮油为主，又不愿意上市，我觉得按这个速度，要成为A市第一要相当相当长的时间。」

    我：「粮油是非暴利的传统行业，如果仅仅通过这个，想成为全国老大，确实难度很高。」

    徐父：「所以，我想对徐氏进行改革。」

    我：「您具体想怎么做？」

    徐父：「C市分公司，是徐氏在全国最大的分公司(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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