第783章 远大目标

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    长江钢铁枳县厂区位于长江南岸，为了这个厂区和枳县的交通，还专门的修建了一座枳县长江大桥。

    在长江钢铁的边上，就是渝州特钢的厂区。

    相比起长江钢铁厂区的庞大，渝州特钢的厂区就要小上很多了。

    为了建设两座钢铁厂，可是直接削山平地来建厂，整个工程上面，也是相当的不小。

    要不是现代工程机械够强大，还真的是没有办法弄。

    两家钢铁企业的老厂区生产还在继续，但是新增产能全部都在新厂区了，新技术什么的，也都是在新厂区。

    至于说老厂区，除了维持生产之外，反正不再是投入资金进行技改之类的。

    要是技术落后太多，生产成本核算下来不划算，那就直接停了生产。

    人员什么的就往新厂区转。

    至于说一些老工人，已经没有办法适应新的生产线，那么就安排到其他工作岗位上面。

    对待老员工，陈怀庆还是很有人情味的。

    陈怀庆追求的，不是说就只是开上十几二十年就倒闭的企业。

    陈怀庆追求的，是百年企业！

    一家企业想要存活百年时间，那么就必须得要善待员工。

    真的当好员工是韭菜，割了一茬又是不断的长出来啊？

    员工是人，是有想法的人。

    人家也是在看着公司，看着陈怀庆是如何对待大家的。

    有句话叫做士为知己者死，女为悦己者容！

    好好对待，他们可能不会爆发出强大的战斗力来，但是不好好对待，肯定会坏事。

    现在长江钢铁枳县厂区还在扩大产能，提出了一个目标，在2000的时候，完全关闭渝州主城区老厂区的生产以及年钢铁产量达到1500万吨。

    整个长江钢铁的计划，可是要在2000年的时候，钢铁年产能达到4000万吨。

    枳县厂区就负责蜀川、南云、黔省市场，江城厂区负责其周边市场。

    此时不少钢铁厂都陷入到一个亏损的情况，像是长江钢铁这样还要继续扩产的，可就有着些少见了。

    长江钢铁成立之后，对江城厂区那边进行了一番管理整顿，特别销售部门，整顿得最为严格。

    过往的时候，这钢铁企业不缺销售的，到处都是在用钢，缺钢材啊！

    求爷爷告奶奶的要找钢铁厂买钢材。

    即使如此，还不定能够买得到。

    反正钢铁厂里面的销售人员，那见了买家，就是属于大爷见孙子，孙子还得要陪笑脸。

    整顿之后，情况就变得不一样了。

    做销售的，那么自然就以销售业绩来说话。

    实行新的工资制度，保底+销售提成。

    当然，想要拿到销售提成，也并不是容易的，首先每个人都有保底销售任务。

    而且，这保底销售任务，并不是一月一算，而是一年一算。

    保底销售任务订得不算是太高，努努力还是能够完成的。

    至于说能够拿销售提成的销售量，也是分为了很多的档次，一千吨是一个档次，一万吨又是一个档次。

    反正就是销售得越多，拿到的提成就越是多。

    如果拿下一个大单，直接实现财务自由不太可能，可在城里面买上一套房，还是可能的。

    这些制度，全部都是从渝州钢铁那边移植过来。

    之前的时候，渝州钢铁从来都是不愁卖的，反而销售是嫌弃厂里面产量太少。

    毕竟渝州钢铁还会供应墨塔汽车、养老基金公司、东盛地产(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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