第161章 职业病

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    毕竟小王能力仅此而已。

    但是接下来发生了一件事情，让小王彻底的成了接盘侠。

    小王上班的单位是一个4级单位，上面还有一个三级单位。

    三级单位有一个信息化处，里面有一个人叫小涂，他开发的一个人事考勤的项目。

    但是这个小图也是刚刚本科毕业就来接手了，像一般人的想法就是大学刚刚毕业，肯定非常有冲劲，准备大干一场。

    然而这个小图，似乎有点儿聪明过度了。

    心思完全不在软件开发这一块，还是想着早点躺平。

    这个人倒是挺会搞关系的，他了解到有一个管理部门正好缺人。

    本来这个小涂人长得挺白净的，颜值也比较高，再加上人人数会到，所以正好被那个部门的领导看重了。

    于是这个小涂就跟那边部门的领导好上了，并也成功的被调了过去了。

    在这之前小涂手上的人事考勤项目需要有人接手的。

    由于那个单位的考勤机是小王所在单位工程部负责的，所以这个软件项目就自然而然的交给了小王。

    小王想着现在终于可以干一个被别人使用的大项目了，体现人生价值的时候到了，准备撸起袖子大干一场的。

    殊不知的是小王所面对的，就是一个超级大的烂摊子。

    之前那个项目是小涂做的，但是其实有非常多的g在里面。

    另外小图还欺骗小王说功能已经完成的差不多了，小王只需要维护一下就可以了。

    但是实际上等小王接手之后，才发现这个项目小涂只完成了1/3。

    而且就算这个完成了1/3，里面仍然还有很多地方有g。

    等到小王接手的时候，这个项目已经处于半运行的状态了。

    于是悲剧的一幕就开始了。

    一方面要保证项目的正常运行，另外一方面还要不断的修复已知的g和未知的g。

    小王刚刚上手的时候也是一头凌乱，连项目基本的运行功能都没有完全搞清楚，就被迫开始改和增加各种新的需求。

    那段时间是小王过得特别憋屈，且压力特别大的时候。

    加班成了常态，有时候领导下了死命令，要求在几号之前功能全部要实现出来。

    小王不得不加班到凌晨两三点的时候，连大门值夜班的保安都睡着了，小王只能先把保安叫醒才能出去。

    除了完成一些基本的功能以外，还有一些需求都已经超出小王的知识范畴了。

    瞬间让小王感觉知识非常的不够用了，期间，小王还曾去上级单位的信息化处求助过。

    他们虽然也做了类似的项目，但是根本派不上任何用场。
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