节34 谈成

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的人立即将烧得通红的铆钉递上去，然后那工人就要以最快的速度将铆钉敲打变形，直到它牢牢的将巨大的钢构件咬合在一起。

    &ldo;铛铛&hell;&hell;铛铛&hell;&hell;&rdo;

    随着敲打铆钉的声音的还有那四散的火星，此时若是再有一些轰鸣的蒸汽和齿轮，再加上嘹亮的汽笛声&hell;&hell;妥妥的蒸汽朋克既视感。

    &ldo;好了，换人换人！下一班！&rdo;

    那工人铆装好了几个铆钉之后，工头立即挥舞着小旗子示意换人。

    这可是难得的实习经验！

    在肖恒的技术工人等级之中，能够在正是工程中保质保量的完成100个铆钉的安装就算是一级技工了，而像这种需要将人吊在半空中进行操作的巨型铆钉，则是三级以上技工才能操作的！

    趁此机会多积累经验多提升等级，就能拥有更高的地位以及给家人带来更好的待遇&hell;&hell;这种升级体制虽然参照了一部分历史上的技工等级标注，但同样的肖恒也在其中加入了类似&ldo;经验值&rdo;以及类似&ldo;&rdo;的制度。

    所谓的经验值就是保质保量完成工件的数量，而DK则是参加关键性工程所带来的&ldo;功勋积分&rdo;。

    升级需要&ldo;经验值&rdo;，而&ldo;功勋积分&rdo;则能用来兑换实习机会、知识以及领导者的地位。想要在肖恒打造出来的体系中爬高，那么无论是&ldo;经验值&rdo;还是&ldo;功勋积分&rdo;都不可或缺。

    所以眼前这种既能增加经验值又能增加积分的工作可是非常抢手的，到了最后自然也就出现了这种轮换式的大家均分经验与积分的情况。

    尽管这样不断的换人对于施工效率有一定的影响，但肖恒却并没有组织他们。

    考虑到将来造船时的龙骨铺设，这铆装工人的缺口大得惊人&hell;&hell;现在不趁此机会多培养一些高级工人，那么等开始造船的时候肖恒就要面临无人可用的窘境了。

    所以施工效率什么暂且不提，当前最重要的就是多培养有经验的工人。

    &ldo;铛铛&hell;&hell;铛铛&hell;&hell;&rdo;

    铁锤的敲击声再次响起了，新换上来的工人似乎有些紧张，轮铁锤的力度也出了点问题&hell;&hell;

    &ldo;&hell;&hell;停！把铆钉砸出来！&rdo;那工头突然开口制止道。

    &ldo;啊！？哦&hell;&hell;&rdo;新上来的工人立即意识到了自己的动作慢了，导致铆钉无法在完全冷却之前铆装完成&hell;&hell;所以他赶紧用尽全力将还未彻底变形的铆钉砸了出来。

    &ldo;再来一个！烧热点！&rdo;工头冲着下面大声喊道。

    &ldo;好嘞！兄弟们，听到了吧？使劲拉啊！&rdo;

    下面的小小铁炉旁，十几名大汉用力的拉着风箱，炙热的火焰舔舐着铆钉，不多时就将它烧得(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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