第131章 惊人奖金

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    赵燕在一旁听得眉头狂跳,心中不断吐槽道。

    拜托,我的小肖总,啥叫才20万啊!这可是平均奖金啊!

    再说了,那只是年终奖金啊,这比起其他科技公司,已经不低了啊!

    甚至比很多大型科技公司都是高上不少了,毕竟远航科技集团才是半年的业绩啊!

    这里面拿到最高年终奖金的高级别员工,奖金可是高达75万华夏币啊!

    在赵燕的注视下,肖毅接过笔,大手一挥,唰唰唰几笔过后,他放下了笔,满意点了点头。

    肖毅露出满意的笑容道:「这才是我们远航科技公司,所有员工应该享受的待遇嘛!」

    赵燕虽然不知道肖毅修改成多少,她的心中隐隐有了奖金恐怕要爆表的预感!

    远航科技员工分为了两个系统。

    T序列是技术岗,包括了程序员、工程师和某个专业领域的顶级人才,T序列分为15个级别,从低到高分别为T1到T15。

    序列是管理者路线,级别从低到高为1到10!

    以赵燕自己为例,她目前已经是8级别的高级管理人员,在原本的年终奖方案中,序列每一级5万奖金,级别越高奖金越高!

    以赵燕8的级别,可是可以拿到40万华夏币啊!

    T序列同样每一级别5万奖金,最高级的T15员工,可以拿到75万华夏币!。

    赵燕怀着忐忑的心情,接过了肖毅修改后的方案,刚看一眼,就震惊地目瞪口呆,拿着报告的双手都开始颤抖起来,「我看到了什么?!没有看错吧??」

    只见报告上,年终奖支出那一栏,由15亿直接提升至50亿华夏币!

    那可是人均70万的年终奖金!!

    最低级别的员工能拿到16万华夏币的年终奖!!

    最高级别的员工能拿到250万华夏币年终奖!!!

    「小…小肖总,您…会不会写错了?」赵燕有些结巴问道。

    好嘛!原本40万的奖金已经足够让她兴奋许久,这一转眼,40万凭空变成了100多万!

    幸福来得也太突然了吧。

    这还不是最夸张的,那些最高级的T15级别工程师们,更是拿到夸张的两百多万!

    肖毅摇了摇头道:「就按照50亿来办吧,企业不能一味着压榨员工,大家辛苦了一年,也是时候有所回报。」

    「只有彻底解决了员工们的后顾之忧,大家才会将公司放在心上,也才会全身心投入到公司项目的研究、公司的运营和管理当中嘛!」

    「你告诉我爸,就说这个方案是我最终的决定,他自然知道怎么做了!」

    赵燕看着肖毅眼神中迸发出的异彩,知道这是肖毅心中的真实想法。

    她不由得庆幸,当初自告奋勇做出前往长安市的选择,是多么的正确和明智啊!

    「既然小肖总已经决定了,我这就把方案提交给肖总!」赵燕接过肖毅递过来的报告,激动说道。

    刚回到自己的办公室,赵燕就拨通了肖克的电话,「肖总,我刚才小肖总那里出来,之前提出的年终奖方案,小肖总有了不同看法。」

    远在江城家里的肖克,不禁好奇问道:「哦?这小子难道嫌15亿奖金给的太多了?不应该啊!」

    不过,肖克显然不相信自己的这个说法,他更多的是想到,恐怕肖毅那小子,嫌少了!

    果然,赵燕的声音从话筒中传来,「不、不、不!肖总,小肖总哪里是嫌多啊,他大笔一挥,直接将年终奖金的金额从15亿增加到50亿华夏币!」

    「什么!多…多少??」(本章未完,请点击下一页继续阅读)
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