第149章 紧急开会，我要看面相

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    黎旭端起面前的茶杯，吹了吹浮叶，轻轻地问道：「请问李艳在失踪之前有没有异常的表现？」

    总经理坐回自己的位置上，看着面前的四个人，她慢慢的回忆道：「异常情况倒是没有，都是和往常一样。她是人事部门的科长。这段时间以来，我们并没有新人的进入。」

    「你们也知道，一般来说，6月份和12月份是我们招聘的高峰期，但是今年7月份以来，我们并没有进行人员的招聘。所以她的工作也就是日常的考核考勤。并没有涉及到其他的人事变动。」

    人事科！黎旭现在才知道李艳是人事科的科长。人事科是一个单位最重要的科室，也是单位人员流动的中枢位置，这个科室的复杂性不亚于一个产品的研发部或者是销售部，而且这个里面涉及到更多的利益纠纷。

    最开始关于李艳的死亡动机一直是黎旭心中思考难题。

    不过现在看来，她的死亡动机渐渐的明了。

    如果这个案件中并没有情杀的可能，那么，在工作场合中，因为人事的变动导致了仇杀的可能，也应该是存在的。

    黎旭在心中盘算着，下一步必须要通过人际关系进行大量的调查，从中找出作案动机，甚至是发现可疑人员。

    顺着这个思路，黎旭问道：「请问总经理，李艳在单位的人际关系如何？」

    总经理道：「李艳是我们公司的老员工，在公司内的口碑还是不错，但是你知道他既然是人事科的科长，我们单位有200多号人，那么这200多号人里边涉及到人员的流动和调配，都是经过她来批准。」

    「当然，我们的人事工作并不可能让所有的人满意，期间也有一些小的摩擦和不服从组织安排的人员，但是那都是人之常情，后来，经过安抚之后，也都能够接受了新岗位或者是调配的岗位。」

    总经理说的轻描淡写，但是黎旭脑海中的心理学知识告诉他，总经理的话里有弦外之音，他是没有说透。

    黎旭再次问道：「经理，我们是公安干警，那么关于李艳死亡的案件，我们都非常的重视，请你务必要配合我们进行调查，对我们询问的问题务必知无不言，言无不尽，不要有任何的保留。否则，这将会降低我们办案的速度。

    总经理垂下头，眼皮稍微耷拉一下，然后说道：「如果说李艳在工作中有矛盾的人，那么现在就是今年新来的小伙子了。」

    新来的小伙子？

    四个人纷纷抬起头，看着总经理。

    「不错，这个小伙子是今年6月刚刚科技大学毕业。通过聘用进我们公司。但是进入公司之后的个把月来，他表现并不好，经常迟到早退，李艳作为人事科的科长，曾多次提醒他，最后直接以扣绩效的方式。希望让他能够引以为鉴，不过没想到这个小伙子不但不悔改，甚至更加沉迷于游戏，最后直接旷工，就在李艳刚刚失踪的前几天，我们公司发出通知，把他开除了。」

    「哦，还有这个事情。」

    周江队长也是一脸惊讶，这无疑是一个非常重要的线索。

    之前他一直在考虑李艳被杀害的动机，现在似乎能够明了。

    既然一个刚毕业的大学生学的是计算机专业，而且又是在李艳失踪之前被开除，那么显然这个被开除年轻人具有强烈的作案动机，当然也具有作案的能力。

    对于一个计算机毕业的大学生来说，如果想方设法侵入到监控系统，应该不是难事。

    想到这里，周江破案心切，直接问道：「这个年轻人的个人信息在哪里？我需要马上进行逮捕。」

    总经理抬起头说道：「这个人的信息在我们人事科都有备案，我随后就可以提供给你们。」

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