第五一三章 人事汇报

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    赵犇不知道骆闻的打算，就算是知道了，也不会在意。

    在商界有时候要玩一些阴谋诡计。

    但是大多时候，还是要堂堂正正的对垒，平安农场只要足够的强大，不管是AD集团，还是孟山都，或者是骆闻他们，都很难从他身上得到便宜。

    利用和被利用是相对性的。

    骆闻在利用他。

    岂不是他也实在利用骆闻。

    平安农场发展的迅猛，自然也要付出相对的代价，这集团内部有什么问题，估计也没有人比赵犇自己和许登两个人知道的更加清楚了。

    骆闻有些话说的对的。

    他不是不想脚踏实地的去慢慢发展，一步一个脚印，而不是现在一步一个飞奔，飘了连他自己都感觉到心虚，生怕不知道什么时候就被人捏住了自己的软肋从而攻破自己的利益联盟。

    这时候，对外的势，就能碾压主这一切了。

    最好能趁着这个机会，整肃内部。…………

    平安农场总部。

    董事长办公室。

    发布会之后的第二天，也就是昨天，许登已经飞东北，估计要留一段时间，最少要和益海集团进行初步的交锋，然后把整个框架结构给的搭建起来才行。

    平安农场想要在东北建立温室大棚种植基地可没有这么容易的。

    会有人阻止。

    也会有人想办法扯后腿。

    毕竟不愿意看到平安农场发展起来的人，太多太多了，甚至是如今的一些平安农场的股东，都未必就愿意看到平安农场进入东北市场啊。

    昨天的董事会上，赵犇那是拍的桌子，然后许登还立了军令状的。

    融资是好事。

    但是也有坏处。

    如今的集团，已经不是他的一言堂了，虽然他依旧能死死地掌控局势，但是人多了声音就多，哪怕有些人不说话，可态度表现出来的，就已经很明显了。

    日后恐怕还要留一部分精力放在内斗才行，稳不住内部局势，就没办法对外扩张，攘外必先安内，这是了老祖宗传承下来的智慧。

    许登飞了东北，集团的很多业务，就只能交给他来处理了，目前来说，只有许登的这个CEO能分流一些董事长办公室的业务，其他的人，一个没有这个资格，另外一个，没有这个实力。

    他自然也只能变得忙碌很多了。

    「老方，压力山大啊！」赵犇一遍看着文件，一遍对着集团的人事资源部老大叫苦，一心二用，提高效率，不影响接下来的行程安排。

    「老板，要不你把我劈了吧，一分为二，或许能做到你要的效率！」

    方钧苦着脸。

    他都累的半死了。

    结果还是跟不上集团的扩张速度。

    这是千古奇闻啊。

    说老实话，人事部的事情很多，目前只是大范围的，一些细致的工作根本没有来得及去做，不是不想做，而是没有这个人手和时间去安排。

    就说一点，人事入职之前，要做一些背调的，特别是中高层管理人员，这是必须要有的。

    可如今呢？

    但凡看上一个，都想要不择手段的把他们给抢回来，这背调只能交给外面的人做，可要找一个有实力，又信得过的公司人力资源公司来的做背调，谈何容易啊。

    目前的平安农场中级管理层其实是比较乱的，良莠不齐。

    「如果可以，我还真想要把你给劈了，谁让你这么能干啊，我也找不出第二个有你这样本事的人，你要是能有齐天大圣的本事，那就更好了，拔一根毛就一个分身，啥都解决了(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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