第六百五十七章 闹翻天的人事部

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是不要从集团总部的部门经理里选择了。」

    「一来正职转副职，不好听没有先例，二来总部这边一个萝卜一个坑，谁过去都不合适。」

    众人一想也是这么个理儿，在座的全是集团各个部门的经理。

    去分公司当个副总经理算怎么回事啊，虽然发展前景要好的多，也有立大功的可能性，但毕竟说出去不好听。

    既然各部门总经理没戏了，那么他们自然推荐手下的副经理往上顶。

    张承武话音刚落，大家伙又都开始举荐部门副职。

    会议室内吵吵闹闹的，到最后也没能吵出个所以然来，宋琬有些不爽，宣布散会吃饭。

    众领导依次离开，两人一边往外走，一边讲着话。

    「要不这个副经理职位你自己去外面挑人吧。」

    宋琬微叹口气，侧脸看着张承武说道。

    先前说过，张承武在宋总眼里是个不受控制的男人，特别是立了这么多次的功劳之后，更有功高震主的意思。

    此次马来西亚的城市森林项目说到底与集团没有任何关系，完全就是张承武靠着个人人脉抢到手的。

    所以按常规来说，首都分公司除了资金之外，几乎与集团总部没有关系。

    张承武何尝不明白对方的顾虑，正想着怎么解释时，新任的董事长秘书黄莹莹就急匆匆的迎了上来。

    「宋...宋总不好了，人事部快打起来了！」

    快打起来了？

    这里可是集团总部大楼啊，谁吃了熊心豹子胆敢在总部大打出手？

    宋琬一脸震惊，旁边的张承武同样如此，两人在小黄的带领下立即赶往人事部。

    正值中午时分，管理会议刚刚散场，照理说员工应该全部去了食堂用餐。

    但实际情况却是被堵的水泄不通，就见人事部的办公区域正中央进行着激烈的言语交锋。

    一方是个年轻的小伙子，高高瘦瘦，足有一米八几，看样貌比较斯文，皮肤白净，戴着副眼镜，跟刚毕业的大学生没啥区别。

    另一方则是人事部经理梁勇，梁经理也是集团的老臣子了。

    一入职便在人事部门当hr，兢兢业业的工作了上十年，直到三年前才被升为人事部经理。

    他没啥政见，在刘老势大时就是坚定地中立派系，谁也不得罪，谁也不巴结，稳坐整个集团的人才供给中枢。

    就这样一位老成持重的高层，居然会跟一个小年轻打嘴仗。

    此人想必不简单啊。

    员工们见董事长来了，纷纷让开一条路，宋琬与张承武径直往里闯。

    在吵架的两人正在兴头上，唾沫横飞，根本没发现他们，依旧针锋相对。

    小年轻理直气壮地道：「梁经理，这份‘劳动合同终止意见书我是不会签的。」

    「我可不是傻子，才没那么容易上当！既然公司要开除我，那就立即履行n加一的赔偿规定！」
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