第111章 立规矩

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    秦淮茹回家之后，都是一些给她介绍二婚的媒婆。

    秦淮茹一改往日爱说的性格，沉默寡言的站在一旁。

    秦爸爸秦妈妈看着自己女儿一言不发，便拒绝了一切说媒的。

    媒婆皱着眉头说道：「你也不看看你现在这样子挑什么挑？」

    秦淮茹抬头，冷冷的看着眼前的老媒婆，眼神里透露出一股凶狠劲儿。

    媒婆被吓得后退了两步，骂骂咧咧的便离开了。

    秦爸爸在一旁劝道：「这次既然回来了，就别像以前那样犯傻了。」

    秦淮茹点了点头，便带着孩子去卫生间洗漱。

    楚宇自从吸取了上次的教训，每天按时按点的来到厂里上班。

    厂里的人看到老总都这么努力了，大家争先恐后。

    冉秋叶在一旁说道：「我觉得这样还不够，应该再用一些激励措施，让他们更加有积极性。」

    楚宇点了点头，「我自然是知道的。」

    楚宇闲来无事时，研究着一些国外的典籍，他找到了一些最新的管理办法。

    第二天上班，楚宇召集了厂里所有人。

    厂长以为大家又干什么蠢事儿了。

    他小心翼翼的站在一旁，看着后面拖拖拉拉的几个人，呵斥道：「都抓紧时间，磨蹭什么呢？」

    后面的人加快脚步，跑了进来。

    楚宇坐在上面一言不发，大家看的新生怀疑，窃窃私语道：「难道说厂里要裁员了？」

    这句话一出人人自危，他们自然清楚，他们这些懒散惯了的人这时候要被裁了，出去怕是没有出路了。

    新到的车间主任率先开口说道：「大老板，今天是有什么要紧事儿吗？如果没事，我就催促大家赶紧回去干活了。」

    楚宇转过头一脸淡然的看着眼前这个男人。

    这是他亲自挑选的处事方法，也比较喜欢公私分明。

    楚宇冷着脸说道：「我看大家太安逸了，我决定以后我们实行绩效考核制。」

    台子底下的人窃窃私语道什么是绩效考核？他们从来没接触过这方面的东西。

    大家好奇的看着台上的楚宇。

    楚宇皱着眉头解释道：「以后每个月车间主任负责考核大家的工作量，工作不达标，且有三次以上排到最后面的人，收拾东西离开吧。」

    此话一出，场下哗然，这不就是变相的要开除他们吗？

    一个新来的年轻员工在下面说道：「老板，这样怕是不合适吧？你这不是资本家的做派吗？」

    厂长听到反对楚宇的话，出了一身汗。

    自从上次那样的事情后，楚宇便就阴晴不定。

    他赶忙在一旁喝斥道：「老总发话了，大家照做就是。」

    初生牛犊不怕虎，年轻人一脸不服。

    「凭什么说改就改？这里除了我们几个新来的，哪个不是这里的老员工，大家没有功劳也有苦劳吧，难道就不能说话吗？」

    厂长皱着眉头，指责道：「你这个人怎么这么不懂事，非要闹得这么难看吗？有什么事情散会后来我办公室说。」

    年轻人此时起劲儿了，根本不在乎厂长的制止，在一旁质问道：「我就是不服，我需要一个合理的解释。」

    楚宇从一开始便静静地听着台下这个人的言辞。

    他冷冷地看过去，与台子底下的年轻人对视了一眼，年轻人被楚宇凌厉的眼神吓得愣在了原地。

    楚宇一脸漠然地说道：「你不服，那你给我提出一个合理的计划。」

    年轻人支支吾吾半天说不出来，他哪里懂这些。(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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