第四百一十九章 企业文化和不速之客

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合，但却拿不到优质的资源因为，优质的资源都掌握在其他资本手里很快，丛冰巧就抛开那些不必要的思绪，认真翻看起这些资源列表在青果娱乐公司总部待了半天，章航影来到了范总公司，处理下日常事务只不过，在一张辞职报告上，他手上的钢笔迟疑了片刻，随即按下了旁边座机的通话键：「让营销部刘经理来我办公室一趟「好的」

    没过几分钟，身穿得体蓝色女士西服的静在特助的带领下走进董事长办公室，略显恭谨地问好：「老板，下午好」

    突然被大老板喊到办公室，静心里有些，生怕自己哪里做得不好她的年纪比任何部门的中层都要年轻，资历也是浅薄，很可能在位置上坐不稳这些日子，她不仅报了周末进修课程，平日里也是在努力看相关书籍，提升自己的内在能力「坐，还是茶？」

    从文件上抬起头，丛冰巧看出对方的轻松，笑着问了一句「我还是喝茶吧」

    看了一眼老板手边的杯，脑子里快速转动的静选择了茶水作为下属，怎么能和老板喝一样的东西，岂不是越位了不过，老板这么微笑地问她喝什么，想必不是什么不好的事，让静放下了「行」

    给女秘书一个眼神示意，章航影笑着问起了正事：「你们营销部副经理丛冰巧，怎么突然要辞职了？」

    虽然充分给了玉授权，但是部门副经理以上的职位变化，都是需要他这个董事长签字生效在章航影的印象中，这位章副经理才不过三十来岁，刚入职不到四个月就辞职，其中必有前世三十多岁的经历，加上如今执掌多家公司事务半年多时间，章航影可不是手底下人轻易好糊弄的「老板，章副经理家里出了点问题，的女儿得了病…」

    听到老板问起这事，彻底放下了心的静结束讲述得力副手的遭遇能让一个事业上升期的年轻女性放弃待遇优的工作，无非就两件事，一件是爱情，一件是家人那位章副经理身上发生的故事很老套，也很现实她的女儿得了一种比较难治愈的疾病，一时半会治不太好，需要一位大人陪同去老家所在的省城治疗夫妻俩都在城这边工作，金静静只能牺牲自我，辞职带女儿前往省城医院看病相对干女儿的虚弱，工作自然是金静静原意放弃的那个选项特殊人的悲喜，就是这样复杂而显示「她女儿那个病，我们城这边的省儿保不能治吗？」

    没想到是小孩子的病，听说过江省儿保医院名声的章航影开口问了一句知道原委之后，他觉得自己有些多心了「她女儿在城这边没有医保，费用可能承担不起」

    说起这个问题，静也是一阵「，暂时先保留对方的职位待遇若是章副经理的女儿来城这边治疗，公司会负责她女儿的医保报销部分幻想着自己未来也有一个女儿的章航影，对于这种心酸父母的遭遇，也是感同情，暂时将对方的辞职报告搁置作为一个有社会责任感的企业家，章航影觉得员工直系亲属出事，必须得照顾赚钱是做企业的目的，但不是唯一目的穷则独善其身，达则妻……达则福下属「好的，我替章副经理谢谢老板」

    听到老板如此人性化的安排，静激动地起身行礼她可是含糊，那位正值事业上升期的副手，对于现在的工作环境有多么不舍「行了，最近公司事最员工的情绪怎么样？」

    摆了摆手，章航影和刘经理起了公司特殊员工的工作情况他不负责公司的日常运营，但常常还是要关心一下，见微知著，把控企业的羞作为创业元老之一，静算是他的铁杆心腹，也是监督玉的一个渠道知人善用是一回事，心有又是另外一回事了小半个小时，等刘经理走后，丛冰巧亲自来到了副总经理的办公室：「玉，忙不忙？」

    其实，刘蓝名义上是副总，实质上和总经理的职权差不多等到集团改组完成，章航影也会将总经理的位置交给对方，自己退居幕后「老板，请坐」

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