第735章 业务模式

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以让西诺把这个权利拿回来。没这条的话，怎么操练你们呢？」

    基斯赔笑道：「不需要，真不需要！另外这条即使提上去了，恐怕上面也不会同意的。」

    「会同意的。这点小事，他们能解决。」楚君归指的是埃文斯。

    埃文斯笑容顿时一僵。这件事温顿家族出面的话确实能解决，可问题是为什么要解决？温顿家又没好处，他埃文斯也没好处，何况埃文斯知道西诺看自己不顺眼。埃文斯只是长得好，又不是脾气好。

    但是被楚君归指着，埃文斯又不好意思说没办法。温顿家族要是这点面子都没有，冠军骑士也不至于直接开进人家的基地了。

    埃文斯暗自咬牙，然后含笑点头，风度绝佳。

    基斯无奈，说：「如果这么做的话，那长老会很可能会削减我们的经费，未免得不偿失。」

    楚君归道：「长老会还有一笔舰队更新和扩建的预算吧？去申请一下，把这笔预算给发下来，我们自主采购星舰和武器系统。」

    西诺赶紧记了下来。

    基斯叹了口气，说：「长老会不会同意的……」

    「没关系，他们……」楚君归又想去指埃文斯，埃文斯赶紧澄清：「我可没有这方面的授权，解决不了！」

    埃文斯过来是替西诺解决眼下问题的，又不是来给西诺当爹的，问题解决就行了，怎么可能让西诺大捞好处？

    「解决不了吗？」楚君归沉吟了一下，然后又把星图拉了出来，凝神思索。

    埃文斯生怕楚君归再提出什么稀奇古怪的想法，赶紧道：「其实基本问题已经解决了，要不先讨论一下舰员的训练问题吧。」

    「先等等，不把用人权拿到手里，训练效果不会很好。」楚君归的意思很清楚，既不能开除，也不能降薪的话，这人要怎么管？

    说到这个，老人们忽然就不困了，埃文斯也容光焕发。

    埃文斯继续含笑道：「该怎么训就怎么训，不好好配合的话，不光会有惩罚，而且会很重。新兵连的那套方法都可以拿来试试，如果有人敢不配合，那就当场镇压、加倍处罚，一直罚到合格为止。相信我，无论是谁，无论他性格如何倔强，也绝对挺不过一个星期的科学惩罚。」

    埃文斯着重强调了科学这个词。

    基斯听得直冒冷汗，赶紧道：「这样的话，恐怕有人会投诉的。」

    「你放心，针对我的任何投诉都不会被受理的。」埃文斯此刻的笑容如阳光般和煦。

    独眼老人也道：「训练菜鸟我们擅长，修理刺头更擅长。如果有哪个刺头能挺过三天，那说明他的骨头真的很硬。」

    独眼老人说的是物理意义的硬。

    老研究员补充了一句：「我们不知道怎么解决投诉，不过我们知道怎么解决投诉的人。」

    基斯开始冒冷汗了，这三群人一个比一个古怪，也一个比一个不好惹。现在就剩楚君归没发表看法了……基斯刚想开口询问，忽然想到楚君归其实已经说过意见了，他的意见就是裁员减薪！

    「这个魔鬼！」基斯咬牙切齿地想着。埃文斯也好，老人们也好，最多也不过是体罚，这种人基斯见得多了，只要顺着他们的毛撸，把交待的事办好，别跟他们对着干，那他们就真的会对你很好。

    可楚君归就不一样了，上手就奔着裁员减薪去，这是压根不打算给人悔改的机会啊！基斯本能地感觉，这种冷血残酷的作法必须抵制，不然的话第一个裁掉的可能就是自己，至少也会是带头降薪的榜样。

    想到这一层，基斯赶紧表态：「放心，我会监督他们的训练，绝不会有刺头！有的话我就先把它给拔了！」

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