第62章 选择

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    副厂长的办公室，乐善已经来过几次，熟练地找到地方，发现他人正带着秘书助手往外走，一副马上有事忙的样子。

    乐善脚下一顿，犹豫着要不要上前。

    这时副厂长看到了她，招手道：「跟上，咱们边走边说。」

    乐善应一声，快步跟到他身旁，秘书顺势给她让开位置。

    乐善知道副厂长时间宝贵，立即问：「您找我过来是？」

    副厂长大步流星，见乐善跟得上便笑了笑，不答反问：「听说你竞争车间主管的岗位没成？」

    乐善神色微窘，讪讪地点头，「是有这个想头，可惜……也怪我痴心妄想，资历本就不够还想好高骛远。」

    「年轻人有冲劲儿是好事，一次不成没关系。」副厂长对她能有这份上进心很是赞赏。

    不过想往上走不光得有这一点，还要具备能力、资历、运气等等，乐善这次就是运气有点差，被小人牵连了。

    副厂长得知后生出惜才之心，琢磨一番将人叫了过来。

    「我记得你是高中文凭。」

    「是的。」乐善点头。

    副厂长说高中毕业呆在车间屈才了，他这儿有个调转到办公室的机会，问乐善想不想要。

    乐善思及之前和时仲谈论过的问题，先试着问是什么岗位。

    副厂长转头看向自己秘书，秘书立即汇报道：「是生产部刘部长身边的助手一职。」

    生产部主管厂里所有车间的生产任务，里面不只一个生产部长，刘部长在其中不显山不露水，负责管理的车间里却有乐善所在的那个。

    可以说刘部长就是乐善他们车间主管的上司，现在他身边空出一个助手职位，副厂长想安排乐善过去，现在是在询问乐善的意见。

    乐善意识到什么，看了看都是人精似的副厂长几人，选择实话实说道：「原本我打算走的是在车间一步步脚踏实地熬上去的路子……」

    但是现在她显然没那个机会。

    一旦新主管上任肯定要培养自己人，她这个前主管的「老人」还不知道会是什么待遇，以后想再找到升职的机会几乎难于登天，想想现在的主管在那个位置上都熬了多少年才迎来转机。

    乐善虽然还年轻，但让她熬上七八年才能当主管，然后在主管位置上再熬上□□十来年的，她最有干劲的年华差不多也过去了。

    这样太不划算了，也太难走了，不如选择另外一条路试试。

    乐善老实跟副厂长交代完原来的想法，心里其实已经有了倾向，但她没有立即决定，只说考虑考虑。

    副厂长不意外，让她回去好好想想，也和家里人商量一下，尽快给他答复。

    现在大家都在抢空出来的职位，快则有，慢则无，全看各自本事。

    乐善谢过他，目送他带着人大步离开。

    中午回家吃饭时，她将这件事告诉时仲，叫他帮她参谋参谋。

    乐善虽说已经对那个职位有点动心，但副厂长突然给她这个饼，她不知该不该接。

    还有那个刘部长，不知道性子怎么样，好不好相处。

    时仲听完先问了一个问题，「刘部长？我记得副厂长的像也姓刘？」

    乐善点点头，和他对视一眼反应过来。

    这俩不会是一家的亲戚吧？

    时仲就此分析道：「咱家因为之前几件事跟副厂长走得近，又有父辈的交情在，关系算不一般，我看他这次给你转岗的机会是想提拔你，把你培养成他的直系，为以后做准备。」

    厂长年纪不小了，说不定再过几年就要退下，副厂长哪里会没有再进一步的想法。

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