第906章 刘佳云口中的神迹

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    因为国庆调休，13号星期天休息一天，星期一一早，江册安排完工作就来到了林天文办公室报道，到了才得知董事长已经把招聘工作安排完成了。

    「老板，我都准备打个持久战了。行李都带来了。」江册笑着说道。

    「这次招聘确实出乎我的意料。」林天文笑着请江册坐下说话。

    「还得老板出马有用啊！」江册小小的拍了个马屁。

    「只能说现在有很多人对自己的工作不满意，干的不开心，要不然谁愿意离乡背井的出来工作。」林天文给他倒了杯茶，说道。

    「老板，我看你发的招聘启事上好像没有说到薪资待遇，是要跟蓝星岛看齐吗？」江册问道。

    「目前蓝星岛的薪资待遇是怎么样的？」林天文喝了口茶，反问道。

    「中层管理的薪资平均年薪50万，初级管理层平均年薪30万，普通员工平均年薪20万，技术人员平均年薪30万，技术获奖或者比赛获奖多发6个月工资，评上优秀员工多发6个月工资，年终奖另算。」江册说这些数据的时候，想都没想，直接脱口而出。

    「平均年薪是什么鬼，你就告诉我，最低年薪多少。」

    「最低年薪是15万，是环境卫生管理部的一个普通员工。」

    「你觉得这个薪资待遇怎么样？」林天文问道。

    「非常好了。对比国内那些游乐场，比如happyGu之类，我们员工到手工资是他们的三倍左右，我们给员工缴纳的五险一金是按照最高档缴纳的，如果加上各种补贴和年终奖，一个普通最底层的员工，一年可以到手将近25万左右，如果按照税前工资，差不多30多万。目前薪资这块也是公司开支最大的一块。人事部测算过，四万个员工一年的薪资开支需要近150亿。」江册说的时候如数家珍，可见平时还是很关注的。

    「那你觉得给员工这样的薪资待遇好吗？」林天文又问道。

    「好啊。非常好。」江册突然提高了音量，激动的说道：「截止到昨天，蓝星岛旅游离职的员工只有个位数，而且都是因为自身原因主动离职的。另外，整个蓝星岛运营到现在，没有一个投诉，员工们在工作的时候，激情投入，服务热情，在各大购票平台都是一致的好评。」

    「员工休假这块是怎么安排的？」

    「目前是调休制，保证每个员工一年能休满125天，如果员工实在不想休假，我们按照两倍工资补贴。每年会有一次五天六晚的部门旅游，这个的话，没有特殊情况，必须参加。现在唯一的难点就是我们每天的工作时间有点长。」江册说道。

    「有多长？」

    「蓝星岛是早上八点开园，晚上六点闭园。在岗员工需要工作十个小时。」

    「十个小时？你等会让人事部定向给蓝星岛的员工发一封调查问卷，看看员工是什么意见？」林天文想了一下说道。

    「老板，你不会还想给他们加班费吧？」江册小心翼翼的问道。

    「看看员工有什么反馈，如果觉得时间太长，那么就酌情缩短开园时间，我看你上次的半年度报告里说两日游的游客占了百分之九十五，一日游的游客越来越少了。」

    「是的。」

    「既然两日游的游客多，开园的时间晚一点也没有特别大的影响，我们给的薪资待遇有多少是我们的事，但是遵纪守法是底线。我们不是资本家，不靠剥削员工吃饭。」林天文严肃而又认真的说道。

    「好的，老板。」江册点点头！

    「你既然都来了，那这几天就在总部把招聘的事情尽快落实一下。能早点定下，就早点定下来，培训也需要时间，这次HQC不会帮我们培训，你(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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