第136章 高等教育人才培养计划（二）

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    「王经理，我们在读大学期间你们公司会不会发补助？」

    现场在安静了一会后，有人开始发言，看来是心动了。

    「这位同学，我们公司花了这么大的代价送你们进大学，在这一块自然是不会小气的，读书期间，每个月发四十块钱的生活补助，并且还会在学校边上给你们提供住房。」

    刘贺派来的王泽华以前也是峰阳县这边的，这一块刘贺早就和他交代过，自然不会拖后腿。

    「王经理，毕业后我们拿着一张江夏大学的结业证，也去不了单位，其他企业也不会人，你们公司万一反悔，我们岂不是浪费了几年青春？」

    「这个我们可以在签订的协议里面写明，公司若是不安排你们工作，我们按你在校时间给你们补偿，一个月不少块。」

    「王经理，我们毕业后进入你们公司，每个月能有多少工资？」

    「我们公司的经济实力强大，你要你们能通过江夏大学的考试和毕业论文答辩，进入我们公司，一个月最少一块，并且公司还会提供住房，面积不会低于八十个平方，还是红砖房！」

    「……」

    随着有人提问，带动了大家的情绪，越来越多的学生将自己的问题提了出来。

    现场开始变的火爆起来。

    王泽华报出的待遇相比这会的公务员，那至少高出一倍啊。

    突然，有人提出了一个问题：「王经理，我们的工作地点是不是不在国内，我看你们公司的名字，叫卡地亚开发公司，那就是为了开发一个名叫卡地亚的地方所开立的，是不是这样？」

    这个问题一问，现场顿时安静下来，所有人都盯着王泽华，等着他的回答。

    「这个同学问的问题很好，之前大家听到的都是好消息，那我也和大家说说不好的。」王泽华没有怯场，坦白的回答道。

    「就像刚刚提问的同学说的一样，我们公司是为了开发非洲的卡地亚地区所设立的，因此，公司地点肯定是不在华国内的。」

    「这份工作大概率是需要大家进行移民，不过，公司为大家考虑的也很周到，愿意移民的，除了你们本人外，家属愿意一起去的，只要年龄没超过六十，都能安排一份工作，工资不会低块！」

    「没有配偶的，公司负责解决你的配偶问题，不管男女！」

    「年龄超过六十的家属，公司不再安排工作，但每个月会给发二十块钱的最低保障金，物价有波动这些钱也会进行相应的调整。」

    「还有，我要敬告大家，协议也会约定相应的违约条款，我们为了培养你们，每年向江夏大学支付三千美元，两年便是一万二千美元，如果违约，这些钱你们得赔给我们，赔的还得是美元，再加上每个月的补贴、房租这些，这些钱几年算下来不会低华币，违约金的总数对你们来说绝对是比巨款。」

    「这些只是我们的直接损失，再加上其他的间接损失，毕业如果不服从安排，赔出去的钱还会增加一到两万华币。」

    「这些我之所以提前告诉你们，是希望你们考虑清楚，不要到时候反悔。」

    「这些，你们三天内考虑清楚，三天后，愿意的就来找我签字。」

    说完这句后，王泽华停顿了一下，让自己的下属将一张张的写有公司待遇、违约条款的A4纸交给了在场的这些学生。

    那些学生接过印有条件的纸张后，一个个仔细的看了起来。

    过了一会，又有人提问：「王经理，时间能不能多给我一些，我们想回家好好想想，三天时间太少了。」

    「不好意思，我们公司已经和江夏大学签订了协议，一个星期之后相应的班级将开班，选择同意的人(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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