第三十一章 李万清的疑问

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    华人在狮城占比超过七成，你只会汉语在狮城生活完全没问题。

    科创生物狮城研发中心的研发主管叫李万清，是第三代华裔，南洋理工大学脑机连接方向的博士，此前在Neuralink工作过两年多的时间。

    Neuralink是马斯克创立的公司，一直深耕脑机连接领域，到李万清离开前已经有初步的产品在实验室里被制造出来。

    外界可能会觉得脑机连接是这几年才火热起来的概念，但其实脑机连接的概念早在上世年代就被提出来了。

    李万清跟Neuralink整体的理念不符，Neuralink一直主要研究的方向是侵入式的脑机接口。

    侵入式也就是把芯片植入到大脑的灰质，来获取你大脑产生的神经信号，李万清提倡的是非侵入式，他一直认为侵入式的脑机连接存在很多隐患。

    因为理念的冲突，李万清离开Neuralink后回到狮城，此前在南洋理工当助理教授。

    再后来李万清被科创生物招揽，在科创生物担任研发主管。

    李万清来科创生物之后很高兴，因为科创生物在脑机接口方向的研究理念和他一直，都是朝着非侵入式的方向发展。

    而且科创生物在非侵入式走的很远，可以说比他了解到的市面上任何一家公司都更远。

    他进入公司后接手的第一件主要工作就是沿着郑理规划好的路线，把脑机实时监测装置进行优化。

    李万清作为第三代华裔，思维方式已经非常西化，在他的观念里监测工作状态涉及到侵犯他人隐私。

    因此在进行研究之前，他申请跟郑理详细了聊了一次。

    「郑先生，我觉得这样做是对个人人权的侵犯，也涉及到侵犯他人的隐私，我们一定要做这方面的研究吗？」

    郑理反问道：「你觉得技术是好的还是坏的？」

    李万清答道：「技术是中性的，它的好坏取决于人们如何使用它，但是技术诞生之初就有偏向性，我们现在研究的技术它是大概率会往坏的方向发展。」

    李万清认为这是理念上的博弈与较量，他不想顺着郑理的意思说。

    郑理点头：「技术是没有好坏，技术是中性的，任何技术的发展都会有它有利的一面也会有弊端的一面。」

    郑理精通蓝星的科学技术史：「比如第一次工业革命开端的发明，珍妮纺织机。」

    「它的诞生让纺纱能力比起旧式纺车提高了八倍，听起来很美好对吧。」

    「但是与之而来的是工业革命时期的工人工作时间高达个小时，在工业革命之前个体户形式的纺织业从业者远不用工作这么长时间。」

    「所以技术是中性的，从你的角度来看只看到了脑机实时监测对个人权利的侵犯。」

    「但是除了对个人权利的侵犯，它也带来了公平，每个人的工作成果通过更加公平的方式体现，这是它带来的好处。」

    李万清没那么容易被说服：「据我所知华国的互联网大厂可是九九六，有了脑机监测装置，高强度工作十个小时，这真的和拿命换钱没区别。」

    郑理解释道：「技术角度来说是可以这样做，但是现实中不可能这样操作。」

    「鹅厂、阿狸、大米这几家公司提出的方案是会实行朝九周双休机制，然后通过脑机实时监测来监测每个人的工作效率和工作状态。」

    「每个月统计员工的工作状态，同岗位进行末尾淘汰，为了避免无上限内卷，实行严格的准时下班制度。」

    「甚至不会要求你在九点到下都要全身心投入，你只要比别人认真就可以了。」

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