第25章 分房索兰特上市！

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个资格原则上不能转让，但上有政策，下有对策，先买了，然后再卖，总行吧?

    当然。

    这么干也有风险。

    即使公司定价很良心，一间两室一厅的房子也要十来万，哪怕走什么商业贷款，也得掏出几万块。

    千禧年，能一口气掏出几万块的家庭，真没几家。

    大多数人都准备借钱了。

    借钱上车!

    先首付，后面按揭贷款，贷个10万八万，20年一个月只要还600块。

    虽然600块也不少，跟盐城当地职工平均工资差不多，但单身汉谁买房啊。

    不对。

    以他们厂里的福利待遇，哪怕是单身汉，也负担得起房贷。

    他们厂的人均工资可有1000块!

    老乔也是装配线的工人，一个月努努力，算算全勤，到手能有1000出头一点。

    如果算上年终奖，以及各种节日福利，一个月收入能有1300。

    妥妥地高薪!

    要是能当工长、组长，甚至车间主任，收入还能涨一大截，他们车间主任一个月能拿2000块!

    这还没算年终奖、福利待遇。

    反正，盐城这一片，待遇比他们好的企业，应该没有。

    独一份!

    那些悦达集团的员工，都快馋哭了。

    是的。

    悦达集团是悦达，东风悦达起亚是东风悦达起亚。

    前者是1991年接手的盐城汽车厂，经过十年发展，还是没什么起色，直到起亚汽车找上门，双方合资，厂子才起死回生。

    不过。

    李杰当初没有原地接手悦达，而是另造新厂，包括管理，也是起亚负责。

    「陈社长，有人汇报下面的员工涉嫌指标倒卖，要不要抓几个典型出来?」

    「倒卖?」

    李杰看着前来汇报的副厂长，故作不知道。

    「什么意思?」

    「是这样。"

    郑博达解释道:「您设置是优秀员工能优先购买人才房，但有些职工没有购房需求。"

    「一些亟需房子的员工就盯上了这些指标。」

    「我不是设置了五年内不准转卖，不得冒名顶替的条款吗?」

    郑博达说的这些事，李杰当然知道，这个漏洞是他故意留下来的。

    水至清则无鱼。

    世界上没有完美的制度，执行过程中，只要有私心，即使规章制度定的再好，那也没用。

    「社长，您是来自发达国家，可能不太懂我们国内的一些情况。」

    郑博达继续解释。

    「有些人已经贩卖起了指标。」

    「只要不破坏规章制度，那就不用管。"

    李杰直言道:「市场会自我调节的。」

    「呃。」

    郑博达还想继续说，不过，一想到社长的秉性，他把话又咽回了肚子里。

    不多时，郑博达离开了办公室。

    李杰知道他为什么来汇报。

    这个副厂长，有自己的小心思，他是悦达那边派来的副厂长，但两家企业的生态完全不一样。

    国企内部关系盘根错节，东风悦达起亚可没有那些乱七八糟的事。

    在这里，上位只有一个硬性条件。

    能力!

    能者上，庸者下。

    当然。

    再过几年，企业内部也免不了一些大企业病，现在没有(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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