第87章 御下之道

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    「而我们公司现在就处于早期的卖方市场。我们的产品质量是大幅度领先于世面其他品牌的，所以推广起来就比较轻松。」

    「因此呢，让你坐在运营总监这个位子上，我是比较放心的。更何况我还给你留了个李玉协助你。」

    他拍了拍侯宁的肩膀，微笑道：「现在对我来说，能力固然重要，但是忠诚更重要。我总不能在公司各个重要部门，连一个自己的心腹都没有吧！」

    侯宁明白过来陆轩的意思，不过他还是有些担心的问道：「但是那个李玉……看上去可不是很乐意做我的下属。」

    「他乐意不乐意不重要。重要的是他听不听你的话！不听你的话，那就是不听我的话。这样的人，再有能力我也要让他滚蛋！就看他自己识不识时务了！」

    陆轩淡淡的说道。

    侯宁的心中顿时涌现出一股暖意。

    他知道自己的能力尚且不足以担任一个企业的运营总监的位置，陆轩是在给他机会，培养他。

    不过陆轩说完之后，也提醒侯宁道：「当然了，这个机会你可得好好把握！做得好了，以后咱们还可以往上提拔。要是你做不来的话，以后可就得过来帮我拎包了哦！」

    陆轩的这句话看似玩笑，但是侯宁却不敢当做是玩笑。

    因为他知道陆轩说的并非是玩笑。

    如果他的能力不能够跟得上公司的成长，陆轩一定会毫不犹豫的把他给撤下来。

    私交归私交，公务归公务，陆轩不会把这两件事情掺杂到一块儿去。

    而且让一个才不配位的人身居高位，对他来说也未必是一件好事，反而有种把人架在火上烤的味道。

    比如说赵雨欣，陆轩知道她的能力不足，所以压根没考虑让她取代李剑出任财务部总监的事。

    好歹人家李剑也是有二十多年财务经验，手握注册会计师与注册税务师（已取消）证书的人。

    当然了，即便是公司现有的这些人，陆轩也只是暂时使用而已。

    因为他的目标，可不仅仅是一个五百多人的中小企业。

    未来他的盛世公司会发展成世界最顶尖的科技公司，到时候的员工数量以及员工的水平，远不是如今可比。

    至于现在，只能说先凑合着用了，创业初期也没办法要求的太高。

    陆轩通过银行，直接给公司账户上面转过去5个亿的资金。

    然后各个部门按照陆轩的命令，开始了生产制造以及宣传推广工作。
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