第430章 悟职场定律

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    黄欣雯的出现和复出，并没有影响到农场科技园的大变化。

    她有个要求是所有员工都要手纹录入系统，包括那些实验室的人。

    黄泽恩心想：「黄欣雯」真的是野火烧不尽，春风吹又生啊，死了一个，重现一个，循环来着呢。真假黄欣雯都不是什么好鸟，做着见不得人的勾当，真不知道，她要这么多权、这么多钱干什么？

    那空中失事的飞机是她做的吗？

    黄泽恩不敢想象。

    他正在安保室发着呆，黄欣雯背着手跺着匀称步伐走过来。

    「听说你是前不久安排到科技园的安保？这大大小小的院子，你都看见了什么？」黄欣雯背着手，围着他慢慢转走了一圈。

    「农场科技园景色很美，可是有的地方的风景就不美了。」

    「你指的是地下通道？」

    「我可没说啊，是你说的。」

    「我想问，地下通道里那些个女性都是干嘛的，人家都有爹有娘呢，不然她们的家人该有多着急，为什么不放了这些女的。」

    「哟啧啧，你还挺管得宽呢？」

    「不是我管得宽，我是见不得通过地球上的人受苦。」

    「你把自己当成救世主了啊。你最好过滤掉你看到的不该看的东西。对了，你还有两下子功夫，不如加入我的麾下，保你吃喝无忧。」

    黄泽恩立马回话：「咱们走的路不一样，各为其主。」

    黄欣雯倒是没强求他什么，倒是想起了什么。「你和我认识的一个人很像，很能坚持原则和底线，虽然我酸溜溜，但是很欣赏，这样，等你什么时候想通了，就和我合作，为我做事绝不会亏待你。」

    *

    话说蓝莓这段时间如鱼得水，工作生活被处理得井井有条。

    蓝海宏时常关心她，问着：「要不找一个伴照顾你，不然，作为父亲，总会担心。」

    蓝莓却笑着宽慰父亲：「爸，您不用担心，现在我的薪酬，即便是两年不上班，也够我和宝宝用的了。何况，有部门提出会提出一定补助资金，那我会去申请，那就不用愁了。」

    蓝海宏每次把自己的担忧说出来，每次都被蓝莓说宽心、洗脑了。

    马荣的关系现在和蓝莓处理得很好。

    在蓝莓的眼里，马荣为人处事几乎是妥妥的了，如果说马荣身上有缺点，那一定就是蓝莓自身的问题了。

    在蓝莓眼里，马荣是当前为止不错的领导，和冼大鹏相比，冼大鹏虽然权限大了，其风格一点也不敢恭维，那和马荣不是一个层次。

    常说「强者搭桥，弱者筑墙」。也就是说，层次越低的人，越喜欢互相拆台。层次越高的人，越懂得彼此欣赏，互相成全。

    那么，马荣是后者，而冼大鹏是前者。

    职场么，不是一个单打独斗就能成功的时代。

    在成全别人时，其实也是以另一种方式成就自己。

    谋大事者，首重格局。马荣的格局大。

    在当下，马荣有几个优点：就是抬高蓝莓；注重每个下属的感受；能把话当时说圆满，不让别人心里疙瘩。

    当然，马荣也会有缺点，那就是会表功，是领导都会这样，但她绝不揽功。

    陈吉利能力厉害，但是爱表现自己、表功、越位。

    人家陈吉利为了进步，能有这些表现，都是很正常，可以理解。人无完人嘛，

    人贵在交心，还是要有很多辅助细节支撑。冼大鹏是主动和蓝莓交心，生活上适当施舍，但是她却忽略了蓝莓追求的核心，是在职场上有追求的人，可偏偏打压蓝莓，不仅打压自己的下属，还经常(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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