第三十四章：游倭之喜

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    备倭总督府的文书下达县城后，张明远长长松了一口气，连日来的胆战心惊终于得到了上级的肯定，也不枉费了自己多日的筹划运作。

    但对于一同下达的「晋升张明远为观海卫百户」的文书，他就有点意外。

    大明军队实行卫所制，军户世代传袭，属爷传父，父传子继任制度，非卫所编制绝没有可能突然加入军队，更不要说直接晋升百户了。像张明远，一无亲属在卫所编制内，二无尺寸军功，却突然晋升为百户，在旁人看来要不是上级眼睛瞎了，就是下错文书了，反正属于不正常现象。

    与下达文书的小吏刻意畅聊后，张明远才知道自己这个百户身份是由胡宗宪大人亲自任命，并且级别暂定六品。

    虽然只是个基层小军官，但好歹百户相对于前世军队来说，也算是个连职主官，再说手底下还掌控着百十号人，过把官瘾也是可以有的。

    至于胡大人为何会看上他这个无名小辈，张明远就不得而知了，不过能在抗倭名将戚继光手下任职，也算是三生有幸。

    更重要的是，戚大人的升级速度确实太慢，有点赶不上当前抗倭大业的严峻形势，自己必须「点拨」一下他，促成他老人家早日「位列仙班」功成名就。

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    对老大的突然升级，罕皮很是「羡慕嫉妒恨」，他觉得自己也干了不少大事，也应该得到领导的赏识。对此，张明远除了深表同情外，更是严肃指出了他「能力素质与期望值不相匹配」的缺憾，希望他能再接再厉建功立业，早日调职。

    罕皮在老大的谆谆教导下，「吾日三省吾身」了好久，扎实开展了「五查五看」活动：一查思想，看政治信念；二查作风，看遵章守纪；三查工作，看履职尽责；四查服务，看服务理念；五查素质，看创新发展。通过批评与自我批评，罕皮深刻查找了自身不足，深刻认清了自身存在的缺点，并制定了强有力的整改措施，确实堵塞了安全隐患漏洞，自身素质得到了极大提升，工作作风有了质的提高。

    更扎实的投入了游倭示威的宣传工作中去.........

    每天组织黑人组，携盆带锣，走家串户...........

    不得不说罕皮在「五查五看」之后产生的巨大主动性所带来的连锁效应，在他得宣传策划下，「游倭示威」四个字如长了翅膀似的在县城四处飘散，没两天功夫，就传遍了整座县城。广大原住居民每天充耳皆闻的是「游倭示威」，每日茶后饭余时讨论最多的也是「游倭示威」，广告效应极其明显，犹如前世「双十一」铺天盖地的广告宣传，可谓人人皆知，个个期盼。

    若明朝也有「双十一」的话，张明远敢肯定，以罕皮的宣传推动效应，应该能挣不少钱。

    张明远、杜老爷子却无心于罕皮的「疯狂举动」，他们要考虑到是另一件大事，就是如何做好「游倭示威」这项基本准备工作，诸如：时间问题、路线问题、安保措施。

    自知县、县丞双双请辞以来，备倭总督府还未下派接任官员，也未做出任何有关细节性的指示，只是要求全力做好「游倭示威」工作。这可给杜老爷子带来了不少麻烦：堂堂慈溪大县没了主心骨，这副担子，他必须挑起来，-----尤其是在主簿王玄羽化为闲云野鹤之际。

    当然，他老人家也是兴奋加幸福的存在，多年来的愿望终于要在自己手中实现，何况还搬倒了一个不怎么对付的多年宿敌---通倭之贼吴操之。

    因此，自接到备倭都司的命令后，他老人家便放弃一切应酬工作，全身心投入到了「游倭示威」之中，每日走街串巷，查勘路线，寻找游倭过程中可能出现的一切问(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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