第317章年终奖的新的奖励方式

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，今年公司的营收超过80亿了吗？

    他坐在那里，暗自盘算了一下。

    去年1月份，公司营收：6千万左右。

    2月份，公司总营收：7千多万，涨幅不大。

    3月份，公司总营收：1亿7千多万，相比2月份翻了一倍还多。

    4月份，公司总营收：2亿出头，收入放缓。

    5月份，公司总营收：2亿8千万，表现还可以。

    6月份，公司总营收：4亿9千万，由于广告系统上线，还有大量新游发布，增长率非常高。

    7月份，公司总营收：7亿4千多要，增长速度保持的不错。

    8月份，公司总营收：9亿6千万，开放平台正式上线。

    9月份，公司总营收：11亿5千万，增长速度不错。

    10月份，公司总营收：13亿4千万。

    11月份，公司总营收：15亿8千万，营收持续增加。

    12月份，公司总营收：16亿8千万，增速开始放缓。

    林睿暗自盘算了一下，2011年度，公司的总营收竟然达到87亿2千万，让他也呆了一下。

    营收近百亿，不说互联网公司，就说传统企业有几家能做到。

    而且，去年公司各种业务刚刚发展，收费模式还没有成熟，这些营收超过80%都是下半年创造的，上半年基本上只靠游戏撑着。

    如今随着收入多元化，12月份的营收更是超过16亿。

    根据这种趋势，就算今年公司没什么发展，总营收超过两百亿也是板上钉钉。

    以公司现在的格局和潜力，想不发展简直太难了。今年营收两百亿只是保底，300亿甚至更高，也不是没有可能的。

    感慨过公司的收入，对公司营收超过80亿后，才开启的新的奖励发放方式，好奇起来。

    系统：公司达到标准，可选择使用新的年终奖发放方式。

    是否选择？

    林睿选择了是。

    系统：根据新的奖励规则，系统将根据公司总营收，按照一定的百分比，作为奖励标准，进行奖励。

    林睿愣了一下，一时间没听懂系统的意思。

    系统：未央科技2011年度总营收87.2亿，根据公司具体情况，系统按照总营收的4%作为奖励标准。

    看到系统信息，林睿顿时蒙了，总营收的4%作为奖励标准，那是多少？

    心里暗暗算了算，3亿4880万。

    是奖励这么多？还是以这为标准，进行10~100倍的奖励。

    如果只有三亿多的奖励，那就比较虚气了，林睿现在真不缺这点。

    如果按照以往的规矩，以这三亿多为基础，进行奖励，那可就赚大发了！

    按最低的十倍，也有三十多亿，如果按最高的99倍，奖励资金将达到三百多亿。

    想到此，即便见惯大场面的林睿，也不免激动起来。

    如果真有这么多钱，他以前因为资金不足，只存在想象中的一些想法，就可以试着开始实施了。

    只是，一切还要看系统的意思。

    这时，光幕上又有一行信息浮现。

    系统：使用者在2011年度，公司发展快速，推出的各大项目发展良好，表现十分优异。

    根据公司性质和影响力，以3亿4880万为标准进行奖励，奖励倍数为62倍，总奖励金额为：216亿2560万。

    是否领取？

    看到光幕上的奖励金额，林睿大吃一惊，擦了擦眼再看一遍，还(本章未完，请点击下一页继续阅读)
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